教育局单位岗位设置管理计划
比例标准和核准的岗位设置方案，做好岗位设置管理的组织实施工作。要加强岗位设置管理的信息化建设，充分运用现代化信息管理技术，建立岗位设置管理信息数据库，尽快实现岗位管理的信息化、规范化。
40、事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容，是一项重要的基础性工作。各单位要严格执行有关政策规定。自本文件下发之日起，各单位应立即动员部署、组织实施，在20*年7月份以前完成此项工作。对不按规定进行岗位设置和岗位聘用的单位，不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。对在实施工作中滥用职权、打击报复、以权谋私的，要严肃查处；情节严重的，要对相关领导和责任人予以通报批评，并按规定给予处分。
工作计划
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