三是严格党内组织生活，强化党务管理工作。在严格落实“三会一课”、民主生活会、党员民主评议等制度的前提下，机关工委将针对目前党务工作者队伍年龄老化、变动频繁、党建理论相对欠缺、对党务工作不够熟悉的实际，有针对性地改进工作方法，加强管理。（1）建立定期巡访制度，由工委书记或副书记带队，委员参加定期到各总支、支部进行党建工作巡访，协调解决实际问题，查补漏洞，督查县委、机关工委部署的各项工作落实情况。（2）与有关部门联合举办党支部书记岗位培训班和党务工作者培训班，帮助他们明确职责。（3）召开书记谈党建座谈会，交流工作心得、经验，互相学习，互相启发，互相借鉴，不断强化党的基层组织基础，提高组织管理整体水平，实现整体推进。（4）在条件允许的前提下，采取“走出去学，请进来教”的办法，有计划的组织部分总支、支部书记赴外地学习考察，不断探索适应新形势、新任务条件下加强机关党建工作的办法和路子。（5）积极做好发展纳新工作，壮大党的队伍。按照坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展的原则，努力把各条战线上的先进分子和工作骨干按照培养发展程序，吸收到队伍中来，特别是要在新的社会阶层中注重培养新鲜血液，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础。
（6）严格党费收缴管理工作，在认真核对党费收缴基数及标准的基础上，做到不拖、不欠，力争及时足额收缴。对个别不按规定交纳党费的党员将在一定范围内和条件下，采取给予通报批评、组织谈活、党内除名等方式，督促每个党员增强党性，及时足额缴纳。（7）严格党的纪律，按照《党章》要求和从严治党的方针，从严格教育、严格管理、严格监督入手，切实纠正部门、行业的不正之风，从严查处违法违纪案件，净化部门风气，保持党的纯洁性。认真学习贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，坚持党要管党，从严治党，保持党的先进性。（8）抓点带面整体推进党的建设。工委将针对党政机关、事业单位、企业党组织的不同特点，有针对性地搞好分类指导工作，分别建立不同形式的党建工作示范点，在2003年建点的基础上，积极探索不同类型党组织的发展完善之路。同时，及时进行总结交流，推广好做法，好经验。并结合“七一”表彰，对工委所属党委、总支、支部的工作进行综合检查，对争先创优工作突出的先进党组织、优秀党员、党务工作者进行评优推荐或表彰，以激励先进，鞭策后进。
三、加强思想政治工作，推进精神文明建设
要坚持和发扬我们党思想政治工作的优良传统和政治优势，以人为本，进行理想信念和形势政策教育，结合实施《公民道德建设实施纲要》，营造发展环境年活动和机关工作特点，把思想政治工作同比贡献、创一流业绩结合起来，坚持以“科学发展观”统领各部门（单位）的各项工作，把思想政治工作、公民道德建设渗透到各单位的业务工作中去，努力使贯彻的每一项政策、实施的每一项改革措施、推进的每一项工作，都能体现发展先进生产力、发展先进文化、实现最大广大人民的根本利益，坚持从实际出发，冲破阻碍发展的思想障碍，改变束缚发展的做法，以改革的精神创造性地做好各部门（单位）的工作，发挥好各部门（单位）的作用。同时，大力倡导和开展有益于调动积极性、增强工作活力的丰富多彩的文化体育及岗位练兵活动，每个党的基层组织都要结合自身特点，组织开展好有益于干部职工身心健康的活动，不断激发党员干部的思想斗志和奋发向上的进取之心。要坚决纠正漠视群众、刁难群众和“门难进、脸难看、事难办”的“衙门”习气，树立创新、廉洁、高效、务实的良好作风。确保市、县重大决策和