一、重创建，突出重点抓覆盖，不断拓展党建领域
按照镇社会党委的要求，对新产生的规模以上非公企业要加强跟踪，摸清情况及时将其纳入覆盖计划，为此，要采取切实有效的工作措施，确保按时完成规模以上非公企业的组织覆盖任务，努力扩大党的工作覆盖面。
1、做好宣传工作，广泛动员，依据党章和《公司法》增强做好规模以上非公企业党组织覆盖的自觉性，争取非公企业主和党员、群众对党建工作的理解和支持。
2、制定非公企业党组织覆盖的计划，按计划目标分布实施。扎实推进。
3、采用各种方式加大组建制度，进一步排摸、梳理隐性党员，加强党建工作的指导，做好流动党员的管理工作，及时接转党员组织关系，向非公企业输送党员，确保桉质按量地完成目标任务。
二、抓学习，切实提高党员理论素养
1、按照社会党委的统一部署，指导工作实践，推动工作落实。重点要抓好“三个方面”的学习与实践活动：认真抓好党的十七届四中全会和上级有关重要会议、重要文件精神的学习贯彻；深入开展“学党章、用党章”活动；深入开展学习实践科学发展观活动。积极引导党员把学理论、学业务、学法规紧密结合起来，不断改善知识结构、提升创业创新能力。
2、创新形式增强党员的学习实效。以园区党总支组织“三会一课”制度为主要载体，结合党员的思想和工作实际，组织观看教育警示片，知识竞赛活动和组织外出考察学习等多种形式，增强园区党员学理论、学党章、学业务、学法规、学典型的实效。
三、健全机制抓规模，不断巩固党建工作
通过建立完善党建工作机制，提升党建工作的规范化、有效化和创造力、战斗力，发挥党组织和党员在非公企业中的作用。
1、坚持和完善非公企业党支部百分考核制度，根据镇社会党委1月20日党建工作会议下发的百分考核的内容，要求和标准，年中进行指导和监督，年底进行考核。
2、进一步完善非公企业党员教育管理“积分制”考核制度，要求各基层支部对每位党员全年参加支部活动的情况以得分形式记录在记分卡上，一人一卡，年底统计积分，作为评选优秀、优胜党支部的依据。
3、严格党的组织生活。认真执行“三会一课”制度，健全民主评议党员制度。按照党章要求和党组织实际，开展丰富多彩、富有实效的组织生活，以支部为单位组织活动每季不少于一次；党总支召开支部书记会议每季不少于一次，园区集中组织全体党员参加的活动每半年不少于一次，集体活动要确保党员出席率。党员活动每年不少于6次。
四、切实加强非公党建工作的保障体系
坚持以坚定的政治立场，过硬的能力水平、扎实的工作作风为目标，采取多种方式加强干部、党员和入党积极分子队伍建设。
1、抓党务干部队伍。对下属支部书记实行工作例会制度，通过例会增强非公党建工作的有效性和工作责任感和使命感。
2、抓好党员队伍建设。完善非公企业党员教育管理，考核制度的基础上，“七一“前后，开展一次岗位奉献等主题活动，请党校老师深入到企业开展上党课等宣传活动，真正发挥党员的先锋模范作用。
3、抓好入党积极分子队伍建设。利用双休日组织入党积极分子参加中心组理论学习，继续巩固完善“党的知识学习小组”活动，创新活动载体，丰富活动内容，吸引更多的有志青年加入党组织队伍。
五、形式多样抓活动，不断营造良好氛围