七）抓监督。
实现卫生监督工作“横向到边、纵向到底、覆盖城乡、监管有力”工作局面。二是积极开展食品平安监管。扎实开展食品平安风险监测工作；做好重大活动的公共卫生监督保证。三是加强医疗机构监管。全市个体医疗机构实行依法执业公示制度，一是加强卫生监督体系建设。构建市、县（区）乡镇（街道办事处）村四级卫生监督网络。医疗机构监督覆盖率达100%建立健全政府牵头、部门联动的工作机制，继续严厉打击非法行医。四是加强职业卫生、放射卫生、学校卫生、环境卫生和污染病防治的监督工作。
八）抓人才。
没有大批掌握高新技术的医学人才，人才是卫生事业发展兴衰成败的关键因素。搞好卫生事业就是一句空话。要始终坚持“人才强卫”战略，为人才生长提供适宜的土壤，发明宽松的环境，搭建广阔的舞台。
与省内外高校建立人才引进“快车道”组织用人单位集中参与高层次人才交流会，一是引进来”大力实施人才引进战略。要加强高层次和急缺人才引进。重点引进医学领军型人才，力争每年招聘一批博士生、硕士生，组成市卫生领军型人才团队，为卫生事业发展夯实人才基础。二是送出去”积极拓展人才培养渠道。对技术骨干采取送出去的方法，国外或国内著名医院进修学习，打造一批医学重点专科人才，以人才带动专科发展，更好地满足人民群众的健康需求。三是强基层”加快基层人才队伍建设。要持续实施“511ll农村卫生人才培养工程，免费为县级医疗卫生机构培养硕士研究生，为县、乡医疗机构招聘研究生、本科生和专科生；将全市注册乡村医生免费轮训一遍；继续坚持不懈地做好乡村医师支援农村工程，确保群众受益。要逐步建立全科医师规范化培训制度，继续开展乡村社区卫生人员继续教育工作。
九）抓统筹。
用领导方式转变加快发展方式转变，一是加强党建和干部队伍建设。要大力加强各级领导班子建设。着力提高领导干部驾驭全局、开拓创新、处置复杂问题、依法行政等能力，要重品行、做表率、树形象，与时俱进，求真务实，营造干事守业的良好氛围；要抓好支部阵地建设，深化“五好”党支部创建活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用；要加强党员队伍建设，进一步提高党员队伍综合素质，注重从一线、业务骨干和优秀团员中发展党员，让每个党员都成为一面旗帜。要进一步巩固和扩大创先争优活动成果，不时丰富活动形式，创新活动载体，注重活动实效，推动各项工作再上新台阶。要围绕建党90周年，大力开展多种形式的主题教育实践活动。二是加强党风廉政建设和行风建设。加快推进卫生系统惩防体系建设，加强对重大决策、重要安排、医改措施落实情况的监督检查。认真落实领导干部党风廉政建设和纠风工作责任制，坚持“谁主管、谁负责”管行业必需管行风”原则，继续治理医药购销领域和医疗服务中的不正之风，切实纠正损害群众利益的不良行为，力争卫生系统行风建设再上新台阶。三是加强精神文明建设和卫生文化建设。组织开展“市第三届人民健康卫士”评选活动，进一步弘扬主旋律。要全面加强卫生文化建设，用卫生文化建设提升医疗卫生单位的亲和力、向心力、凝聚力，进一步推动卫生事业发展，同时，要继续做好综合治理、平安生产、信访稳定、老干部及干部保健、医学会、工青妇、计划生育、信息化建设等工作，确保各项工作健康协调发展。