执法、维权也是服务的宗旨，共查办制假售假、侵权欺诈等危害民生的违法违章案件978件，同时落实轻微违法行为“八不罚”政策，为受到金融危机冲击等影响的企业减免奖励累计达700余万元。
三、夯实基础。
两费”已停、新“三定”有待实施的过渡期。市局党组将解决好“两费”停征后体制职能调整及基层工作运转问题，年。作为全力抓好的工作重点。为此，基层基础和机关作风年建设取得丰富效果的基础上，为适应工商体制改革和落实省局“四大体系”建设及市委、市政府“环境年”建设等要求，力推新两“年”建设活动，强素质，增效能，更好服务地区经济发展，将“四高”目标及“四化”四统一”四转变”要求落到实处。一年来，以“两年”建设为抓手，全系统组织实施了全员“岗位大练兵”和“争创雷锋号集体、争创雷锋是公务员”活动。追加投入近百万元用于信息化建设，加速提升全系统电子政务普及应用水平，从软、硬两个方面，夯实了素质建设基础。两年”建设中，局党组把打造思想、业务、作风“三过硬”队伍，着力培养高素质领军人才作为重中之重。强化市局、县局两级班子建设的同时，注重发挥理论学术调研先导作用，将撰写论文、调研演讲作为系统正科以上实职干部的选修科目，市局、分（县）局班子成员全部参与测试，共撰写文章260篇，其中37篇优秀作品被选入省局《工商增刊》这也是建局以来省局首次集中专刊理论文章。坚持落实中心组学习和班子民主生活会制度，努力践行建设学习型政党的目标。
四、筑牢防线。
率先在全省工商系统推行“双风险”防范工作，围绕加强党风廉政建设。并取得了阶段性效果。全系统围绕262个岗位，梳理出220项权力，查找出602个风险点，制定了25项措施，制作查摆防范流程（图）300余个，基本构筑起“防控管理有措施、岗位履职有标准、化险考核有依据”系统风险防控管理机制。党风廉政建设工作中，局党组明确要求各级班子带头抓好廉洁自律当好廉政表率，积极在全系统干部中推行宗旨教育、效能监察、开门整风等一系列工作，并坚持严格执纪，从严治队。一年来，共组织纪律督察和专项督察19次，发出《督察通报》6期，对8名违规人员给予了党纪、政纪奖励。结合深入学习实践科学发展观活动，抓党建促行风，注重发挥好党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，对在双争”活动中涌现出的先进典型进行惩处，同时命名望花分局和平工商所为“雷锋号工商所”全系统开展了牢记宗旨树形象，促进发展做贡献”红旗党支部竞赛主题实践活动，进一步推动了系统党风廉政建设的深入开展。
全系统坚决排除各种干扰，两费”停征以来。努力克服有利因素影响，切实抓住队伍建设这个根本，不时创新服务举措，提升监管科技含量，推动专业化执法队伍建设，提升快速维权能力，推进工商事业继续发展的同时，也为实现自身加速转型和发展创造了有利环境。2008年推进沈抚同城化所做特殊贡献受到市委、市政府通报嘉奖的基础上，年，市委、市人大、市政府主要领导多次对工商工作予以批示和表扬，并向全市推广我好的经验做法。年内全市“双评”局从三年前曾一度位居后列，一举迈入全市先进行列，圆满实现了软环境建设翻身仗的两年奋斗目标，同时新两“年”建设取得的初步效果，总体工作和良好的队伍形象及精神风貌，全省工商局长座谈会议在市召开期间及“唱响”文艺演出活动等各种场合，受到省局、各兄弟市局领导及包括市四大班子主要领导在内的地方各级领导及社会各界的肯定与好评。但是依照新形势新任务的要求，系统工作还存在着一定的差别
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