、司法改革等工作健康发展；深刻学习领会社会主义核心价值体系，加强法官职业道德建设，牢固树立公正、廉洁、为民的司法核心价值观。
2强化学习教育和培训。1至6月份，院参与区高院举办的周未法官论坛”4次，派出3人到区高院、玉林中院跟班学习；派出7人参加区高院为期20多天的初任审判员资格培训班1次，玉林市中院民二庭、执行局分别到北流法院对相关业务庭通过以会代训等形式各进行1次培训，院与北流交警大队联合举办交通事故案件调解业务培训1次，另外有10名一级法官通过网络参与法官升级学习培训，覃院长还亲自到北京、玉林市委党校参与两个阶段为期一个多月的培训学习。通过加强学习教育和培训，全院干警的业务水平有了提高。
3开展争先创优活动。响应上级号召开展“远学陈燕萍、近学文惠新”先进事迹活动。组织全院干警到玉州区法院观赏文惠新先进事迹展，全院掀起向陈燕萍、文惠新等先进模范人物学习的热潮。通过学习，使全院干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，全院大兴争先创优之风，大力开展岗位练兵，不时强化法官自身素质，提高司法能力和司法水平。
4强化廉政建设。将反腐但倡廉工作上升到事关人民司法事业成败兴衰的高度来常抓不懈。深入开展警示教育活动。充分利用反面典型。吸取教训，警钟长鸣。强化监督，进一步加强制度建设，完善审务监督查制度，加大明察、暗访、倒查力度。严格执行“五个严禁”规定，加大对违纪者的奖励力度。做到凡有举报一律核实查清，严肃处置违法违纪行为。违反“五个严禁”情节严重的要免去其审判职务，并依法依规进行严肃处置。针对容易滋生腐败的重点岗位和环节，进一步加强惩治和预防腐败体系建设，健全完善违纪违法责任追究等制度，努力实现制度建设与反腐倡廉同步推进。
（四）强化司法管理。
以玉林市委、北流市委开展绩效管理年活动为契机，依照“科学管理、规范管理、严格管理”要求。创新机制，完善制度，严格要求、严格管理、严格监督。以案件质量管理为核心，建立完善审判管理机制，提高案件质量，确保司法公正；以作风纪律管理为重点，完善作风廉政监督管理机制，改进司法作风，提升司法公信力；建立科学严格的工作考评激励机制，进一步完善绩效考核机制，激发队伍争先创优活力；进一步理顺职能、明确岗位职责，建立科学协调、运转高效的司法政务管理机制，提高工作效能；进一步完善审判流程管理制度，对案件审判、执行运行过程实施全程跟踪、有效监督；要继续强化审判组织的职能作用，进一步强化各级领导的管理责任，充分发挥院、庭长对案件审判的监督指导作用，真抓实干，敢抓敢管，确保各项管理措施落实到实处，把强化职责与加强监督有机地结合起来。通过抓住重点和关键环节，堵住管理漏洞，规范司法行为，促进司法公正，确保司法廉洁。
（五）强化基层基础建设。
一是切实加强信息化基础设施建设。依照《全区法院系统信息化工作三年规划》要求。提高信息处置能力；加强法院局域网、科技法庭建设，进一步完善内部网上信息传输交换、信息共享，充分利用网络开展公文处置、文件传输、信息发布、人事管理、后勤管理等工作，提高办事效率；加强信息技术在审判、执行、信访等工作中的应用，实现对各项工作的全面、动态和实时监控，确保办案质量和效率。继续加强人民法庭的规范化建设，进一步改善办公条件。
二是加强平安保证工作。认真贯彻落实最高人民法院《关于加强人民法院自身平安建设的通知》精神。坚持24小时值班制，实行双人双岗位制，对外来人员进入办公区、审判区的一律实行严格的平安检查