县委、县政府的正确领导下，年。市局的大力支持和指导下，局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕县委、县政府提出“奋进，实现财政保七争八，力争县域经济发展跻身全省三十强”奋斗目标，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实省、市人力资源和社会保证工作会议精神，全面加快人才引进步伐，深化人事制度改革，全面实行更加积极的就业政策，充分激发全民守业活力，大力开展职业技能培训和转移就业工作，积极完善各项社会保证制度，强化劳动用工管理和劳动争议仲裁，不时加强班子和干部队伍自身建设，全面完成了省、市、县下达的各项目标任务。现将我局全年各项工作总结如下：
一、以人才强县战略为统揽。规范人事工作，打造阳光人事。机关、事业单位新进人员，坚持了凡进必考。二是根据办发[]05号文件，选聘了10名优秀村（居）党组织书记为事业单位工作人员，面向社会公开选聘了10名县城规划建设执法大队工作人员。三是市局的统一部署下，县局部事业单位公开招聘了102名工作人员，接收安顿了三支一扶”大学生24名。操持了08年23名服务期满“三支一扶”大学生安排手续。四是对全县380多个事业单位、5800多人实行了岗位设置。五是制定了全县公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位绩效工资实施方法。
二、强化机构编制管理。进一步完善了机构编制与组织、人事、财政等部门相互配合协调的机制。二是根据省委、省政府赣发[2009]12号《关于市、县（市、区）政府机构改革的意见》积极主动配合县委、县政府圆满完成了政府机构改革工作任务。三是围绕服务发展大局，积极做好县政府工作部门的三定”工作。
三、严格执行顺序。依照《关于规范评审专业技术职务任职资格申报推荐工作的通知》要求，严格执行“一公开、二展示、三考核、四评议、五监督”顺序和要求，认真做好财政拨款事业单位专业技术职务结构比例审核工作和各级各类职称的申报、推荐工作。今年我县共有104人申报高级职称，268人申报中级职称，150余人申报初级职称。
四、突出重点。占全年计划4100100%困难群体（4050人员）再就业325人，占全年计划325人的100%城镇就业率达94.5%城镇登记失业率控制在4%以内；金蓝领工程培训人员2950人，占全年计划2950人的100%新增转移农村劳动力4812人，其中省内转移2424人。二）全力抓好失业平安工作任务完成。全县失业平安征缴入帐310余万元，占全年任务310万元的100%全年失业平安金的发放情况严格依照条例规定的发放要求发放。三）大力抓好职业介绍工作。截至目前，职业介绍股共接待咨询人数3000余人（次）料理用工单位登记60余家（次）提供就业岗位4000余个；免费职业指导1000余人。推荐介绍就业2000余人，举办专场招聘洽谈会2次，参会招聘单位50余家，提供空缺岗位4000余个，参会求职人员2000余人次，达成求职意向有600余人。四）努力做到职业教育要与培训有机地结合，1对技术工种进行实用技能培训，督促持证上岗。2为提高培训能力，加强基础建设，县再就业训练中心被列为江西省就业培训基地，对于我县再就业培训工作，依托该基地将发挥重要作用。
五、关注民生。使离休干部、二等乙级革命伤残军人享受良好的医疗服务。