学习与干部培养两条主线。以深入学习十七大和十七届五中全会精神为主导，结合各类主题学习，采用多种形式，分层次抓好中心组、机关和基层单位的政治理论学习。同时根据建设形势的发展，切实加强业务知识的培训和学习，通过“请进来、送出去”等办法，不时提高干部职工解决问题和实际工作的能力，推动城建各项工作迈上新台阶。干部培养方面一是做好对后备干部的培养、选拔和教育工作，通过岗位锻炼、选拔优秀人才，加大对高技术干部、高学历年青干部和女干部和党外干部的培养，调整空虚好后备干部队伍，建立合理的梯形干部队伍结构。二是抓好技术人才的引进工作。人才是城建事业发展的决定因素，根据建设业务的发展，要积极向外引进高学历、高素质人才，并做好培养、引用和使用工作，积极培养一支政治强、业务精、作风硬的专技骨干队伍，适应行业发展需要。
建设幸福新”宏伟目标，深入推进作风建设。紧紧围绕县委县政府“打造滨水新城区。以提高干部执行力，优化发展环境，推动工作落实，促进社会和谐为目标，以行政审批、行政收费项目清理、行政执法人员行为规范、廉政准则执行督查等工作为突破口，健全完善工作制度和工作纪律，突出整治办事拖拉、服务态度差、工作规范不高、创新能力不强、工作纪律松弛、管理不严等问题，切实提高工作质量和效率，使广大建设干部始终坚持良好的精神状态和工作状态，为群众和市场主体提供更加快捷、更加规范、更加优质的服务。
重点工程、行业管理以及涉及权钱人的重点部门，切实加强党风廉政建设。一是突出重点抓源头。全面落实各项廉洁规定，深化制度保廉。同时分析研究本系统内的党风廉政状况，加大监督和治本力度。二是突出教育抓自廉，以领导班子和干部为重点，深入开展廉洁自律教育，深化廉政文化进机关工作。三是突出责任制抓落实，坚持“一把手抓，抓一把手”领导机制和工作机制，层层分解，层级把关。四是突出主题推先进。以创先争优活动为契机，深入开展“谋发展、优服务、当标兵”主题实践活动，积极探索发挥党员先锋模范作用的有效做法，加强基层党组织的凝聚力，为各项工作的完成提供强有力的组织保证和精神支持。
新的起点，新的一年。新的征程，将在县委县政府的坚强领导下，市住建委的精心指导下，克服因机构改革和职能合并所带来的有利影响，积极作为，开拓创新，取得城乡建设事业新的伟大胜利。