的教育培训。交流工作经验，完善工作职责，为农村食品药品监督管理服务。建立健全食品药品监督信息员和协管员的激励保证机制，争取通过加大财政投入，解决协管员和信息员的补贴问题，充分调动其工作积极性，发挥其在两网”建设中的作用，促进监督网络从形态建设向功能建设转变。
（四）加强机关自身建设。
一是继续开展机关作风建设。依照胡锦涛总书记在十七届中央纪委第三次全会上重要讲话精神。认真解决机关干部职工在党性党纪党风方面存在问题，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭办事，厉行节约、反对铺张浪费的优良作风。
二是加强队伍自身建设。加强对机关干部职工的培训教育。鼓励干部职工参与自学、函授等在职学历培训教育；定期组织执法人员开展案例分析、案件点评、法规讲解等培训活动，适时组织开展岗位技能竞赛、实际操作演练等活动，提高队伍行政执法能力。切实加强干部队伍管理，调动全局干部的积极性、发明性。
三是健全机关管理制度。进一步健全财务管理制度、会议制度、车辆管理制度、绩效考核制度等。完善约束机制，强化激励措施，全局形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制。全面加强文明机关的建设，进一步巩固文明创建效果，落实文明创建责任，积极组织开展有益干部身心健康的活动，建议团队精神，增强团队凝聚力。
四是加强“五五”普法依法治理工作。强化食品药品法律法规的宣传教育工作；进一步规范案件“办、审、定”三分离制度，强化行政执法过错责任追究制度，继续推行执法回访制度和执法文书定期会审制度；全面推行“阳光行政”切实抓好政务信息和政务公开工作，完善政务公开栏，并定期将药品稽查情况、案件查办情况及药品质量检验结果及时向社会公布，着力构建透明型机关。
五是加强行政效能监察和党风廉政建设。进一步建立健全行政效能监察机制。与各科室签订党风廉政建设目标管理责任书；认真组织做好党员评议活动；将党风廉政宣传教育纳入公务员培训计划，认真执行领导干部礼品、礼金上交登记制度；定期组织开展廉政警示教育，利用座谈会、交流读书心得等形式，开展典型示范教育活动；开展“家庭助廉”教育活动，做到从制度上、思想上筑牢干部职工拒腐防变的防线，营造机关“严明纪律、严格自律”勤廉氛围。