为民、富民的人性化服务型政府。
第一，建设“三民”政府。一是打造亲民政府。牢固树立“领导就是服务”的观念，政府工作人员在想问题、作决策、办事情时，坚持用群众赞成不赞成、兴奋不兴奋、答应不答应作为根本的衡量尺度。实施镇干部包嘎查和包社区服务，拓宽与广大群众的联系渠道，及时解决群众反映的突出问题，每位镇干部必须做到了“六员”，即：了解社情民意的信息员、排解信访隐患的协调员、政策法规的宣传员、嘎查村务决策的指导员、村务公开规范化治理的监督员、经济和社会事业发展的服务员，建立密切联系群众的长效机制。二是打造为民政府。政府公务员每年要至少拿出三分之一的时间，深入群众、了解民意、把握民情，政府领导要率先垂范，要求工作人员作到的自己首先要作到。认真办好政府承诺的20件实事。建立健全群众参与机制，强化监督约束机制，充分发挥组织监督、民主监督和舆论监督的作用，确保把好事办实、实事办好。三是打造富民政府。要按照会议确定的各项奋斗目标，坚定不移地抓好工作落实，通过全镇上下的共同努力，使镇域经济得到较快发展，人民群众的生活水平得到不断提高。
第二，健全人性化服务型政府长效机制。建立服务型政府不仅要更新观念，更重要的是必须形成适应服务型政府要求的有效制度。没有制度做保证，“服务”就会成为一句空话。因此要建立健全各项规章制度，以制度来规范、约束机关及其公务员行为，实现政府服务的程序化、规范化和效能化。一是进一步明确和公开机关各部门工作职责及相关人员职位职责，坚持依法行政，努力建设法治政府。二是完善内部治理制度，积极推行开门办公、挂牌服务。进一步完善政务综合服务大厅，实行一站式服务，建设服务政府。三是设置办事流程，完善公开内容，对办理程序进行公开，确保每个环节规范运行，有章可循，建设效能政府。四是深化政务公开，建立和实行“岗位责任制”、“首问责任制”、“限时办结制”等制度。坚持急事急办、特事特办，当天能办理的工作必须当天办理完毕，因非凡原因不能办理的必须耐心的做好解释工作。全面推行政务公开，增强政府工作的透明度，建设责任政府。
各位代表！蓝图已经绘就，使命就是责任。生逢盛世，当有所为。让我们在镇党委的坚强领导下，以新的风貌、新的形象，新的魄力去迎接新的挑战，为开创××××镇和谐社会新局面而努力奋斗！
《乡镇人代会换届选举工作报告》，欢迎阅读乡镇人代会换届选举工作报告。
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