村两委换届选举总结
，为村民办哪些实事、好事等方面表明正确对待当选与落选的态度,通过竞职演讲,选民们进一步了解了候选人的基本情况,为选准自己的当家人心中有了数,改变了上两届对候选人缺乏了解,凭一时兴趣“随便”投一票的不负责做法,为该村选举一次性成功奠定了基础。同时, 切实采取措施，加大宣传力度，鼓励妇女发挥“半边天”作用。鼓励她们参加竞选，引导她们正确对待群众的选择，使她们认识到这是机遇也是挑战，要敢于与男同志竞争，又要能承受来自各方面的压力，发挥自己的能力为群众谋利益。通过竞选,者太乡第一个村委会女主任在该村上任了。
（四）做到“两个加强”，紧扣村级“两委”领导班子建设的重点。
1、加强对村级“两委”干部的教育。一方面选举结束后，于2008年6月14日，乡党委召开村“两委”干部培训会，对新一届村“两委”干部进行业务培训。第三届村“两委”换届选举工作产生了新一届村“两委”班子成员，一批年轻有为、农村致富带头人走上了村“两委”班子。针对村“两委”新成员业务工作生疏的特点进行专项培训，旨在推动村“两委”干部迅速进入工作角色。培训内容涉及如何当好村干部、如何处理好村“两委”之间的关系、村民委员会与乡人民政府的关系，村两委
2、加强村级“两委”的建章立制工作。新的村级“两委”产生后，如果没有制度的约束、没有目标的规划，那么这个领导班子就会缺乏努力的方向。乡换届领导小组根据需要，要求新产生的领导班子在规定的时间内建章立制，建立健全村级“两委”组织体系及规章制度。因此，各村换届选举结束后，立即着手制定了符合本村实际的三年任期目标规划，完善、修订了本村经济发展思路、村民自治章程或村规民约、村民大会和村民代表会议议事制度、村务公开和财务公开制度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等；同时完成了新一届村委会与原村委会的人、财、物交接工作。
二、主要收获
（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全乡选民参选率达到97.3 %。
（二）新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一批致富能人选进了村“两委”班子，在新一届村“两委”成员中，有一技之长的达到80%以上。妇女干部的比例有所增加，全乡共有8名妇女干部选进了村“两委”班子。
(三) 村“两委”交叉任职比例高，干部职数明显减少。换届后，党支部书记、村主任“一肩挑”的村达到4个，占总村数的100%，有12名村“两委”成员实现了交叉任职，交叉任职比例达到28.5%。
（四）选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成
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换届选举工作总结
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