。为了加强对各村妇代会换届选举工作的领导，乡成立了村妇代会换届选举领导小组，全面负责各村妇代会换届选举工作，制定工作实施方案确定各村妇代会委员职数。各村要相应成立妇代会换届选举工作领导小组。
2、广泛动员，营造氛围。各村要通过会议、横幅、标语、黑板报等形式大力宣传，统一思想，提高认识，使换届选举的目的、意义和要求深入人心，充分调动广大妇女参政议政的积极性，为整个换届选举工作营造良好氛围。
3、精心筹备，周密部署。各村党支部要在充分掌握分析情况基础上，切实做好妇女代表大会的筹备工作。
第二阶段：实施选举阶段（7月15日——18日）
1、推选妇女代表。妇女代表数根据村规模和妇女人数确定，要根据村规模调整后各自然村、村民小组中妇女数及分布情况来设置，同时也应考虑不同层次的妇女，规模调整村一般为30-35名，其他村为20-25名。代表采用推荐、协商方式产生。协商产生的代表由村党支部和上届妇代会推荐，报经乡妇联审核后，进行公示。村两委中的女性、女村民代表为当然代表。
2、推荐候选人。妇代会委员换届采用差额选举的方式，根据差额选举的要求，候选人数应多于应选人数，设差额1名。候选人的确定要在广泛征求妇女群众意见的基础上，由本级党组织和上级妇联充分协商，报乡党委审核同意后确定为初步候选人。
3、制定《选举办法》（草案）。按照选举工作要求，根据各村实际，制定《选举办法》（草案）。
4、正式选举。召开妇女代表大会，酝酿并通过新一届妇代会委员候选人名单，选举产生新一届村妇代会班子。
5、结果报批。选举结束后，村党支部签署意见，并将选举结果上报乡党委及乡妇联，由乡党委下文公布。
第三阶段：建章立制阶段（7月19日——25日）
1、移交台帐资料。新一届妇代会选举产生后，村党支部要帮助和督促新老两届妇代会的台帐移交以及工作交接。乡妇联对新一届妇代会成员进行上岗培训。
2、制定工作计划。各村妇代会要围绕党和政府的中心工作，结合新农村建设要求和各村实际，依据自身的职能，提出今后三年工作目标，制定好新一届妇代会工作计划和措施。
3、完善各项制度。各村妇代会要制定并完善妇女代表联系户制度、妇女委员分工负责制、村妇代会工作责任制等制度，用制度规范各项工作。
五、工作要求：
1、坚持党的领导。基层党组织是基层各级组织和各项工作的领导核心，基层妇女组织是党和政府与基层妇女联系的桥梁和纽带，是基层政权的重要社会支柱。因此，村妇代会换届选举必须始终坚持和加强村党支部的领导。
2、坚持发扬民主。换届选举工作要按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》、《妇女联合会选举工作条例》的有关规定进行。要严格按章办事，充分发扬民主，保障广大妇女在换届选举中的合法民主权利，尊重妇女群众的选择，尊重选举结果。
3、严肃选举纪律。各党支部要严格按照《全国妇联章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》和《妇女联合会选举工作条例》认真搞好村妇代会换届选工作，对影响和破坏选举工作，并造成恶劣后果的，要坚决予以打击；对利用不正当手段获得当选的，一经查实，应宣布无效，确保整个换届工作风清气正。