> (四)必须坚持人才强院、科技兴院。医院要发展,必须重视、培养、选拔专业技术人才和管理人才,重视引进高学历、高职称人才,重视对医院现有人才的培养和使用。要通过有效的激励机制,积极鼓励广大干部职工爱岗敬业,岗上成才。科教兴院是医院协调可持续发展的动力,实施科教兴院战略,加速学科建设、加快人才培养步伐、强化科研管理水平,以领先学科为龙头,带动其他各学科的发展,不断提升医院的综合竞争实力。
(五)必须强化医疗质量意识。医疗质量是医院赖以生存和发展的关键,是医院工作的生命线。医疗质量如何,直接关系着患者的生命安全。医疗质量管理,是医院管理工作的重中之重,也是防范医疗纠纷的主要措施。广大医务人员必须牢固树立质量意识,牢牢绷紧医疗安全这根弦。
(六)必须坚持改革创新。要想解决医院科学发展中存在的一些突出矛盾和问题,关键要靠解放思想,改革创新。我们要敢于正视、揭露工作中存在的矛盾、问题和不足,按照科学发展观的要求,提出解决问题的基本思路和措施。把改革实践中的有效措施和成功经验制度化,为医院全面协调可持续发展提供强大动力和保障。
三、进一步巩固和扩大学习实践活动的成果
总体来看,我院深入学习实践科学发展观活动取得了明显成效,基本上达到了预期目的。但应当看到,与市委、局党委的要求相比,与群众的期望相比,还有一定差距。比如,创新发展的意识尚需进一步增强;规范服务,医疗质量有待于进一步提高;以人为本建设和谐医院,创建和谐医患关系,强化医患沟通有待进一步细化;医德医风建设还需要进一步加强,受体制和机制的制约,一些深层次问题还没有得到很好的解决。。学习实践科学发展观,是一项长期任务,需要不断深化、不断探索、不断创新。我们必须以这次活动为契机,按照整改落实方案要求,不断完善体制机制,扎扎实实做好每一项工作,切实把科学发展观贯彻落实到每个部门、每个人的工作实践中去,进一步深化和巩固这次学习实践活动成果。重点要在以下四个方面下功夫:
(一)建立完善学习实践科学发展观的长效机制。要建立长效的学习机制,把学习科学发展观融入到党员干部的日常工作中,做到长期化、经常化。要完善中心组学习、干部理论学习等制度,加强学习型医院、学习型党支部建设,改进学习方法,丰富学习内容。要坚持理论联系实际的学风,深入实际,深入群众,开展调查研究活动。要努力做到学以致用,切实用科学发展观指导工作,努力把学习实践活动成果转化为推动工作的实际行动。
(二)进一步提高贯彻落实科学发展观的能力和水平。学习实践科学发展观,完成各项工作任务,关键在于提升广大干部职工的综合素质和能力。要把加强干部队伍的能力建设和党员先进性建设作为主线,加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。以学习实践科学发展观活动为契机,进一步加强和改进党的建设,增强党建工作的针对性和实效性,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、领导干部的模范带头作用、党员的先锋模范作用,努力建设一支政治坚定、业务熟练、作风优良的干部队伍。
(三)切实搞好整改落实方案的实施。巩固和扩大学习实践活动成果,关键就是把深入学习实践科学发展观整改方案落到实处。一是要高度重视,明确责任。要建立健全整改落实责任制,在主要负责人和分管领导的指导下,牵头部门、科室要切实负起牵头责任,进一步细化并实施整改落实方案。二是要加强协调,密切配合。各部门各科室都要讲政治,顾大局,主动沟通协调,上下联动、左右互