养过程中，要利用各种媒体、采取各种形式加强宣传，扩大影响，使选树的先进典型被广大员工群众普遍认同和接受，进而成为学习的榜样，使先进典型在适宜的氛围里成长，始终保持前进的动力和奋发向上的精神状态。
五、切实加强党风廉政建设工作，维护企业健康发展。认真贯彻落实中纪委六次全会精神，继续加强党风廉政建设和反腐败工作。一是继续加强党风廉政教育。坚持普遍教育与重点教育相结合，正面教育与警示教育相结合，党纪教育与学习教育相结合，民族传统道德教育与党的优良传统教育相结合，不断增强党员干部廉洁自律的自觉性和拒腐防变能力；二是强化党风廉政责任体系建设。继续与党员干部签订《党风廉政责任书》和《领导干部廉洁自律承诺书》。进一步完善落实“一把手负总责、分管领导各负其责”的党风廉政建设责任体系。不断增强不同岗位廉政责任的针对性，加强领导班子及其成员执行党风廉政规定和责任制情况的监督检查；三是不断加强重点部位和关键环节的效能监察工作。对经营环节和重要岗位工作人员，开展有针对性的廉政教育和监督检查，突出实效性、防范性。改进效能监察的方式方法，把监督检查的重点放在评价经营管理工作的合规性和程序的完整性，提高经营管理的效能和效率，以及对各级管理干部廉洁自律情况的检查上。四是高度重视信访案件的初核查办工作。不断整合信访资源，拓宽来源渠道，完善工作机制，发挥信访初核和案件查办的综合效应，维护国家、企业、员工的合法权益。努力在建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系上取得新的进展。
六、充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，努力增强企业凝聚力和向心力。把工会和共青团工作作为推进企业改革，维护企业稳定，促进企业发展的一项重要工作来抓。一是进一步推进基层民主管理。认真贯彻落实职代会的各项职权，严格落实目标任务、费用支出、绩效考核、薪酬分配、评先选优“五公开”制度，增加工作的透明度，不断促进基层民主管理工作再上新台阶；二是切实改善基层员工工作生活条件。继续开展“五小工程”建设，工会组织“职工之家”拥有率100%，二级油库、片区流动书箱拥有率达到100%，加油站电视机、洗衣机拥有率达到100%，加油站员工食堂开办率达到90%以上。大力开展油库加油站空闲土地绿化活动，空闲土地绿化率不低于90%；三是充分调动青年员工队伍工作的积极性和主动性。共青团组织要针对员工队伍年轻化的特点，围绕中心工作，坚持组织开展争创“青年文明号、青年岗位能手、青年安全示范岗”等活动，要善于创造和运用丰富多彩、青年喜闻乐见的活动形式，开创生动活泼的工作局面，要通过具体有形的工作载体，贴近青年、贴近实际的工作内容，党政认同、青年认可的工作实际，努力提升共青团组织的影响力、凝聚力和服务能力。四是积极开展丰富多彩的员工业余文体活动。工会和共青团组织要协调配合，紧密结合经营管理、队伍建设的实际，组织开展形式式样、内容丰富、活泼健康的文体活动，以陶冶员工情操，增强队伍的凝聚力和向心力。年内要有计划、有组织地开展一次全系统范围内的员工文体活动，所属各公司也要有组织地开展活动，不断丰富员工队伍的业余文化深入生活。
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