破解影响安全发展的难题。一是要破解企业在安全生产方面的法律法规意识淡薄、设施落后、投入不足的难题，在落实企业安全生产主体责任上有突破性进展；二是要破解违法行为屡禁不止、事故隐患大量存在的难题，在强化监管、严格执法上有突破性进展；三是要破解安全生产基层基础薄弱的难题，在健全“三级管理、四级网络”，建立健全安全监管格局上有突破性进展；四是要破解安全生产监管效率质量不高的难题，在安全监管队伍建设上有突破性进展；五是要破解从业人员素质低、安全教育不落实的难题，在安全生产教育培训上有突破性进展；六是要破解安全生产科技支撑不足、技术手段落后的难题，在“科技兴安”上有突破性进展。
（三）在构建安全生产体制机制方面要有创新上形成了共识。坚持安全发展，构建安全生产长效机制，是贯彻落实科学发展观的基本要求。大家一致认为，关键要做到“四个创新”：一是创新安全考核机制，将安全生产控制指标纳入我区科学发展评价指标体系，建立激励约束机制。二是创新政策保障机制，要大力宣传《安全生产法》、《广州市安全生产条例》，着力明确镇（街）安全监管机构的执法权；落实安全生产风险抵押金，建立安全生产的基本约束机制。三是创新安全监管机制，借鉴番禺区村级安全生产机构建设经验，创新我区村（居）网络化安全监管新模式；开展安全生产信用程度评估制度，夯实企业安全基础。四是要创新安全保障机制，从组织领导、工作机制和安全投入等方面入手，在我区建设现代产业体系的过程中，积极排查危化品、非煤矿山等行业的事故隐患，为经济发展创造良好的安全生产环境。
三、下阶段主要措施
（一）深化学习调研阶段的成果。一是认真做好学习调研阶段小结，对这一阶段取得的成果进行梳理归纳，对存在的问题采取针对性措施，把学习调研继续引向深入。二是进一步组织好专题学习，利用多种形式学习规定材料，继续深入开展主题实践活动。三是开好转段动员大会，对前一阶段的工作进行小结，对第二阶段进行部署。
（二）广泛征求意见。结合本单位实际，向镇（街）、企业发放征求意见函，对所征求的意见原原本本进行汇总梳理，尤其是对领导班子和班子成员提出的意见建议，要认真梳理，原原本本提交领导班子和班子成员。对基层、企业反映的问题和班子自查出来的问题，抓紧制定解决措施，立即进行整改。
（三）开好三个会。一是领导班子专题民主生活会。民主生活会要以“坚持安全发展，构建安全生产长效机制”为主题，重在分析问题、总结经验、明确方向，做到把存在的问题找“准”；把问题根源查“清”；把整改措施定“实”。在班子专题民主生活会的基础上，撰写领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析总结报告。二是党员专题组织生活会。党支部要召开党员专题组织生活会，每位党员结合自身工作，围绕学习实践科学发展观主题开展民主评议。三是开好党支部扩大会。主要讨论领导班子分析总结报告。
（四）组织群众评议。以座谈会的形式组织党员、群众对班子分析总结报告进行评议，并在一定范围内公布。本文由: www.gwku.net 免费提供