任务细化、量化，分解落实到每个责任人身上，层层签订目标责任书。
三是认真做好党员的发展工作和积极分子的培养工作。今年我支部培养积极分子1名，发展党员1名。在整个发展培养工作中，做到程序规范、手续完备，资料齐全、确保质量，坚持成熟一个发展一个，严把党员入口关，同时，支部还对积极分子进行了经常性的培养教育，确定培养联系人，开展谈心活动，从各方面加强他们对党的认识。
四是加强党费收缴、管理工作。做到每个党员每月向支部交纳党费，支部每季向市局机关党委交纳党费。并做到了党费基数核准清楚，证、账、表相符。
五是动员和倡导全体党员干部参加扶贫济困活动，本着献一份爱心，尽一份社会责任的高尚风格，积极参加市局机关党委组织的“扶贫济困”活动，在今年的“5.12”汶川大地震中，直属局党支部党员干部纷纷伸出援手，以缴纳特殊党费等形式像灾区捐献爱心。xx工商所和xx工商所党员干部还分别在各自辖区内组织捐款活动，号召经营户为灾区捐献爱心，两所辖区内经营户捐款累计达4万余元。此举得到了全体工商户一致地好评，在广大经营者心中树立了党员干部的良好形象。
四、存在的问题
1、支部党组织活动开展次数不多，内容不够丰富。由于市局直属局机构的特殊性，职工人员较少，年龄结构不对称，使一些党组织活动受到限制。另外，一方面 ，也由于受到硬件设施和经费的限制，没有专门的活动场所，导致党组织活动开展得不够好。党支部活动过于单一，多数为学习文件和报纸，内容枯燥。大部分时候班子和党员民主生活会夹杂在行政会议中带过，在民主生活会、党小组生活会时党员不敢大胆开展批评与自我批评，流于形式。
2、改革创新党建工作的力度不够，还不能完全适应社会主义市场经济发展的实际，创新党建活动方式的办法不多，党建工作的针对性、实效性有待加强。
3、党内监督机制不健全。现在党内虽然有民主生活会、支部大会、党小组生活会等制度，但是没有好的监督方法和机制，党内监督还是停留在口头上，监督工作困难。所以在对基层党组织加强管理和监督的问题上，应当从多方面建立健全激励机制和约束机制，使基层党组织能够将自身的机制与中央、与上级的要求有机统一起来，使基层党组织有足够的动力和能力按照上级的要求开拓奋进。同时要支持和保证其他组织依法行使职权和开展活动，以法律规范制约基层党组织、行政组织、社会组织、经济组织各自的行为，使党的基层组织真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
在新的一年里，我们将在市局党组和市局机关党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，坚持与时俱进，积极开拓创新，进一步加强和改进基层党组织的思想建设、作风建设和组织建设，奋力推进直属局党支部各项工作再上新台阶。本文由: www.gwku.net 免费提供