一是提高政治素质。从抓学习教育入手,组织干部职工认真学习“三个代表”和十六大精神,学习党的基本理论、基本路线和基本方针,坚定理想信念,坚定正确的政治方向;开展党纪国法、行为规范和职业道德教育,努力实践全心全意为人民服务的宗旨。二是提高思想素质。加强干部职工的思想建设,强化大局意识。三是提高业务素质。坚持采取学历教育与实用技能教育相结合,集中培训与个人自学相结合的办法,组织干部认真学习法律法规等业务知识,着力提高干部职工的业务能力,围绕创优抓业务工作,抓好业务工作促创优,为地方经济发展服务。四是提高德行素质。对照《党章》、《廉政准则》和《公务员管理条例》,加强自身修养,加强廉政建设,促进广大干部当好廉洁自律表率,团结实干的表率。
三、加强领导,创建并举,推动创“五优”机关活动深入开展
我局创优工作虽然取得了显著成效,积累了丰富的经验,但与市委、市政府的要求,与其他兄弟单位相比,还有一定的差距。因此,在今后的“五优机关”创建工作中,我们将加强领导,抓住薄弱环节,突出创建重点,狠抓落实,再接再厉,持之以恒。
1、大力营造争创“五优”机关的浓厚
氛围。抓宣传发动,制定具体的创优实施方案,修订完善创优实绩奖惩责任制,动员机关干部职工全员参与创优活动,努力营造我局你追我赶、争先恐后的创优氛围。2、进一步丰富创优活动内容。紧紧围绕市委、市政府工作中心,结合干部职工的思想工作实际,开展专题讨论、扶贫帮困、打假维权、服务下岗职工再就业和诚信服务等一系列丰富多样的创建活动,不断深化创优主题,丰富创优内涵。
3、健全创优工作机制。成立由党组书记、局长挂帅的创优领导小组和工作专班,并将创优活动纳入年度目标管理,溶入班子成员任务分解表。紧紧围绕转变机关作风、优化发展环境这个主题,将创优活动与本部门工作有机结合起来,做到两手抓,两手都要硬。
4、加强创优工作领导和督办力度。加强党建工作和创优工作,纳入局党委的重要议事日程,精心组织,周密部署,成立检查专班,加大检查督办力度,促进创优活动深入开展下去。