，形成党员干部学习的长效机制，我局把整改与立章建制结合起来，把整改措施制度化。通过这次整改，结合我局工作和干部队伍中存在的问题，认真研究制定和修改完善相关制度。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定好落实的保证措施；二是对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善；三是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。还做到了认真总结这次学习教育活动在干部教育管理方面的好经验、好做法，研究制定关于加强干部队伍建设意见，包括：干部（党员）理论学习制度、干部（党员）联系群众制度、等制度。完善组织常抓不懈的工作机制，把加强干部队伍建设和组织建设的目标上升到“三个代表”的总体要求上来，把加强组织建设，提高干部队伍素质提高到一个新水平，巩固“三个代表”学习教育成果。
4、倾听民意，开展满意度测评
2009年3月4日,经大化县第五届人民代表大会第四次会议全体代表投票“人民满意不满意”测评,在被测评的65个单位中,我局列为第20位“人民基本满意单位”；在党员干部学习教育活动将要结束之时，按照县委学习教育办公室的要求，我局开展了学习教育活动群众满意度测评活动。于6月16日召开了群众满意度测评会，参加测评总人数30人,其中本单位党员7人、基层群众11人、退休干部职工代表2人、服务对象代表10人。与会人员对我局学习教育活动作出了客观的评价，填写了测评表。经统计，共发出测评表30张,回收30张,满意和基本满意票数30张,群众满意度为100%,学习教育活动取得了可喜的成果。
通过开展学习教育活动，全体党员的党性观念进一步得到了加强，强化了党的宗旨意识，促进了批评与自我批评风气的形成，为民办好事实事的意识得到了加强。教育活动有力地推动了各项工作的开展，活动已取得了阶段性效果，做到了两手抓，两不误，两促进。
(二)行政执法打假工作
半年以来，共出动执法人员136人次，车辆122辆次，检查生产、销售企业78家（次），检查商品货值金额90万元，没收伪劣产品标值0.1万元，为企业挽回经济损失16.9万元, 共立案13起，结案13起，结案率100%。一是开展以化肥为重点的“农资专项整治”工作，共检查销售企业10家，检查化肥200吨，查获有效含量不足化肥5吨，保护了农民的切身利益。二是加强对产品进行抽样送检工作，共抽取样品59个，其中合格46 个，不合格13个，并对生产、销售不合格产品的企业依法进行了立案处罚。二是继续加大建材市场的整顿工作，共查获“地条钢”15吨。三是对食品生产加工企业进行日常监督检查，元月份共出动执法人员30人次，车辆10辆次，检查涉及白酒、腊肉、腊肠、糖果、饮料等食品，同时对白酒、腊制品等12种食品进行了抽样送检。
（三）切实履行食品生产加工环节食品安全监管职能，严格食品质量安全市场准入
食品安全监管工作，是我们今年工作的主要任务，我们以对人民群众生命财产安全高度负责的态度，把食品质量安全状况的调查、普查和分析工作列入重要工作议程，做到责任明确，领导到位，工作到位。一是继续做好食品生产加工企业的调查建档工作，健立健全食品生产加工企业质量安全状况数据库，做到随时掌握我县食品质量安全状况。二是根据企业的环境卫生条件、生产资源条件、原辅材料控制能力、产品检验能力、质量管理水平、相关人员素质和遵守法律法规等情况，把企业划分为a（好）、b（一般）、c（较弱）、d（差）四个等级;三是于今年5月20日撰写了大化县食品生产加工企业质量状况分析报告并分别提交给县人民政府和市局