影响工作和生活用水的同时对原有的主水管进行更换和入户安装，在减少工作量（不用每月上门抄水表）的同时，也让利给干部职工（对职工进行水补）。据统计，水改完工后，两个大院每月的用水量比以往减少了4500立方米，节约开支近万元。③对住宿区变压器增容工作。根据住宿区变压器原有使用情况和住宿区空调等电器使用量的不断扩容，负荷偏大，难以正常使用的实际，经局党委研究决定并经职代会审查通过，将原200kva的变压器更换为400kva的。经过市场摸底和园林供电管理所设计、审查、同意并施工安装，顺利完成了增容工作，保证了办公、生活用电的安全、稳定。④积极配合潜江市消防大队及局办公室的迎奥运安全大检查，对办公区和家属大院的消防器材进行了全面的检修和更换，共更换大小灭火器55个（包括车载灭火器）、消防水带12根、接头及配件若干个，增强了办公区和家属大院的安全系数。
4、夯实发展基础，积蓄发展后劲：在资金紧的情况下，挤出 万元资金购买一批电脑、打印机、空调和工务用车，用于改善职工工作生活条件，提高办公自动化水平，为下一步工作的开展作好铺垫。
（三）坚持以人为本，解决突出问题，促进和谐发展。
科学发展观的核心是以人为本。我们坚持把务求实效作为本次活动的基本原则和根本目标，坚持边整边改，特别是对关乎职工切身利益的实际问题，我们更是做到了及时了解、及时研究、及时整改。重点解决了以下几方面的问题：
１、干部职工的工资福利待遇已按上级有关文件精神足额发放到位。
２、中心领导考虑到现在小车司机的实际问题，对小车司机的考勤工资给予了适当的调高。
3、门卫的节假日值班补助及夜班补助已按国家规定的标准给予发放。
这种对关乎职工切身利益问题及时了解、及时研究、及时整改的举措，不仅创新了学习活动的形式，丰富了学习活动的内容，更让职工感受到了学习活动有实实在在的效果。
（四）完善规章，建立制度，健全中心长效体制机制
中心党支部坚持及早入手，及时研究部署学习实践活动完善体制机制阶段事宜，着重要求重视做好创新体制机制，认真学习掌握党的方针政策和国家法律法规，充分借鉴学习调研成果，充分运用领导班子分析检查报告，勇于突破制约科学发展的体制机制束缚。中心及各科室有关制度的建立、修订和完善工作有条不紊地开展。规范了管理行为，促进我中心科学发展。
１、加强对车辆的管理
２、进一步完善了中心各项财务管理制度，凡涉及重要资金使用等重大问题，必须经中心领导集体研究作出决定，努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。特别是严格财务管理，制定了报销签名制度、财务月报制度、财务公开制度等，加强资金使用的监管力度，严格执行各项经费使用标准。
３、中心党支部还把党风廉政建设和反腐败工作纳入中心工作的重要议事日程，与其它业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同奖惩。多次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，做到常抓不懈，警钟长鸣。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。有效的促进了中心党风廉政建设责任制工作开展。
三、取得的收获
（一）通过学习实践科学发展观活动，