育活动,引导干部转变服务理念,提高自身素质,为纳税人提供高效服务;围绕提高干部的综合素质,在全系统开展“创建学习型机关,争做学习型干部”为主题活动,采取理论研讨会、经验交流会、知识竞赛、述学、评学、考学、专题论坛等多种形式,增强国税干部学习的参与性、积极性和自觉性,营造了浓厚的读书氛围;围绕“依法诚信纳税,共建小康社会”主题宣传月活动,开展“税法学习从自我做起”活动,促使干部自觉养成爱学习的习惯,逐步把国税干部培训成为“税法通”。为了最大限度的调动干部工作积极性、学习积极性、创新积极性,激发干部热爱税收、奉献税收,立足本职建功立业的内在动力,开展了以“争当人民满意公仆,争创群众满意窗口”为主要内容的“双争”大讨论活动,使干部在学习上、工作创新上、抓工作落实上有了新的加强;围绕全年工作重点和目标任务的落实,开展了“兴四风”活动,在全系统大兴创新之风、实干之风、读书之风、表率之风,形成了领导带头,人人争先的良好氛围。通过开展一系列活动,促使干部提高学习兴趣、提升学习能力,努力在全局上下营造比学习、赛业务、共提高的学习氛围。 (三)精心建立组织载体。根据征管改革、信息化、专业化管理的新要求,按照省局编发的四类岗位培训系统教材,继续组织开展全员专门业务培训,采取组织指定、自愿组合等形式,进行“强帮弱、传帮带”,促进全员业务素质的共同提高。组建各具特色的学习型组织。为了更好地发挥团队精神,今年成立了税收调研小组,定期下达调研课题,组织经验交流,成果评比。为及时多角度、多层面、全方位反映各项国税工作,培养干部勤学、多思、常练的习惯,还成立了税收信息小组,在全系统建成了税收信息网络,大力倡导务实、创新之风,并最大限度地吸收国税干部参加,以周五学习日为核心,形成严密的学习网络,共同构划全员学习、全过程学习的良好愿景,努力使每个学习型组织成为同志们相互学习的课堂、交流思想的精神家园和团结前进的战斗集体。通过各种学习组织的建立,为干部搭建了学习、交流的平台,改善了人员心智模式,提高了个人和团体的竞争能力,为实现共同提高营造了“共享环境”。 (四)精心组织主题教育活动 在开展“三强化一弘扬”活动中,市局注重把握教育、管理、监督三个环节,突出理论学习、作风转变、素质提高、创新发展四个重点。 1、抓教育,强化理论学习,确保教育活动高质量、高标准。一是加强领导,健全学习制度。专门成立了领导小组,分别制定实施方案,做到长计划、短安排,党组书记、支部书记、处长层层抓落实。二是明确学习内容,提高针对性和时效性。以学理论为先导,提高队伍的思想政治素质,聘请专家来局做“三个代表”重要思想专题讲座,通过学习使干部提高了思想政治理论水平;以学法律为重点,提高依法治税、公正执法的综合能力,开展“两无四优”(办理业务无差错、无投诉,争当稽查能手、征管能手、服务明星、学习标兵)竞赛;定期出题,对干部进行国税业务测试、案例讨论、交流等多种形式促进业务学习;三是采取灵活多样的方式,增强学习效果。专门邀请省局和税校业务部门领导进行公文写作、信息宣传专题讲课、培训,提高干部写作水平;并将读书、学文件、开座谈会、讨论会、授课、观看电教片、写心得体会等形式有效地结合起来。四是加强督促检查和宣传工作,教育部门及时总结宣传教育活动的进展情况及成效,注重舆论的引导,局领导深入到各处室与干部一起进行讨论,同时采取一阶段一小结的办法,使学习教育深入扎实。 2、抓管理,完善制度出实效。××市局始终把制度建设作为治局之本,做到制度制定规范、合理、公开、透明,先后