置税150万元，同比增加102万元，提前111天超计划完成任务。今年7月起客、货车已纳入我县进行征收，为保证车辆购置税的按时征收入库，通过增加车购税征收人员，强化车辆验车制度，加强申报资料的审核，解决以前的排队拥堵情况，征收人员在认真掌握有关软件操作和熟悉政策业务的基础上，做好车辆购置税一条龙管理。5、企业所得税减免方面。全年，共计1229户纳税人享受减免增值税（1226户）、企业所得税（3户）优惠政策，累计减免税额624万元。其中：企业所得税282万元，增值税342万元（个体不达点免税额115万元、其他税额227万元）。县局在企业所得税的减免报批手续上，严格按照《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定和减免税审批权限，严格操作程序，逐级报批，审核备案。对享受西部大开发“两免三减半”税收优惠政策和新办非公有制企业享受税收优惠政策的企业，严格按程序，报省国税局审批同意后执行。6、对税务登记受理岗、增值税一般纳税人申报征收岗、增值税小规模纳税人申报征收岗、税收票证管理岗、增值税专用发票管理岗、普通发票管理岗、普通发票验旧岗等岗位均实行ab角办税，确保各个办税环节实现纳税人“零等候”，切实提高办税服务质量和效率。7、加强对煤炭企业账目管理，按照抓大不放小的原则对煤炭企业的账目开展专项治理，通过典型示范，账目中介代建等方式对企业帐务进行了规范，要求企业按会计制度的要求，建立总账，现金、银行存款、成品、原材料和农户产品收购明细账，做到查出一户，纠正一户，处罚一户，规范一户。
八、认真抓干部队伍的教育培训工作我局以提高综合素质为目的，加强干部教育培训工作。
一是高起点筹划2008年度的教育培训工作。根据我局2008年工作思路，在征求各方面意见建议的基础上下发了教育培训计划，制定了《##县国家税务局2008年教育培训工作意见》，明确了培训目标、对象、内容、形式、时间等。二是继续开展综合素质培训。根据实际情况，县局按照市局的要求，县局于8月选派分局与大厅的干部参加市局组织的会计知识培训。三是加强业务培训。根据用什么学什么，缺什么补什么的原则，在认真制定计划的基础上积极抓好组织落实工作。9月，县局选派办公室人员与加基建、财务及文秘等办公业务的培训，10月，所得税专职管理人员1人派员参加了综合征管软件业务升级培训。四是进一步加强学历教育。局党组积极倡导并鼓励干部参加高层次学历教育，以进一步提高干部队伍文化知识水平，适应未来形势和工作的需要。目前，我局干部、职工取得大专以上学历的有44人，学历层次较以往有了明显的提高。
九、积极开展文明创建活动，促进精神文明健康发展。
县局在今年开展了形式多彩的精神文明活动，通过活动的开展进一步提升了干部、职工的思想文化素质，规范了服务行为，提升了服务水平，融洽了征纳关系。1.积极开展文明创建活动，促进精神文明健康发展，做好省局文明系统、省局先进领导班子的申报及届满重新申报工作，积极开展“国家级文明单位”创建工作。2.在文明办税上下功夫，不断提升创建质量。文明办税是窗口、是形象，是提高创建质量的重要保证。一方面，充分发挥思想政治工作的优势，采取学习灌输、领导示范等方式方法，加强职业道德教育，把“爱岗敬业、清正廉洁”的职业道德理念和“满意在国税”的服务理念，贯彻服务始终，提高职业道德意识，形成了良好的文明服务和行业作风理念，使文明服务、文明办税逐步变为干部职工的自觉行为。另一方面县局把办税服务厅、角奎分局作为办税服务的纳税窗口，在改革创新、提升上想办法，变招数，接受纳税人
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