在每周五下午的技术业务学习时间进行集中学习。
7月14日安泰公司为了不断加强企业经营管理人员的法律宣传教育，公司组织了“四五”最后一年的企业经营管理人员法律知识考试，公司领导及环节干部共30人参加了此次普法知识答题，在答题前公司政工部组织领导干部集中学习了公司法、劳动法、合同法、反不正当竞争法、企业破产法（试行）、会计法等法律知识。通过此次四五普法学习活动，使公司管理人员认识到作为法制社会的企业管理人员不懂法的危害性和依法治企的重要性，进一步掀起了公司管理人员自觉学习法律知识的热潮，。
六、 工会工作
三季度公司工会根据工会法有关规定，结合公司工作需要，以公司党支部为单位组建成立了四个分工会，分工会主席全部由基层党支部组织员工评选产生，在工会组织健全的同时，我们还针对员工提案成立了《公司伙食管理委员会》和《集资建房分房委员会》重点完善了《职工代表巡视制度》和《工会安全监察三级网络》。
在关爱员工生活中，公司积极做好鼓励员工子女上大学工作，8月份公司工会为三名子女上大学的员工发放助学资金6000元，在员工家有亲人去世需要关心时，公司党委、工会主动前往慰问，三季度公司共为三名家中有亲人去世的员工支付慰问金900元。
满洲里热电厂、光明热电公司
二00五年四季度党建工作要点
一、 认真做好保持先进性第三阶段工作
1、认真进行整改，每个党员要按照经审核的整改措施扎扎实实进行整改。
2、向群众公布整改结果，召开情况通报会，对整改情况进行评价
3、做好满意度测评与总结
4、建立健全保持共产党员先进性长效工作机制
二、党建工作
1、完善党内生活制度，强化对党员的管理教育和监督，严肃组织纪律。加强对党支部的管理与考核。
2、做好组织发展工作。加强对入党积极分子的培养和教育,严格发展党员工作程序，本着成熟一个、发展一个的原则，做好党员发展工作。
3、按照规定认真开展中心组学习活动、保证学习时间和学习效果
二、 党风廉正建设
1、深入贯彻华能公司关于构筑华能惩防体系、建立廉洁从业新风党风廉政建设工作要求
2、积极推行厂务公开、政务公开，加强法律监督和群众监督工作
3、进一步规范领导干部的从政行为； 严格对干部的监督和考察
4、持密切联系员工，深入员工中去，广泛听取员工意见和建议，进一步改进公司各项工作。
三、 精神文明建设工作
1、抓好思想理论学习，确保党员干部从思想上、政治上与党中央和上级党委保持高度一致。
2、加强行风建设作，不断提高服务水平。引导员工爱岗敬业、遵守道德、塑造良好的光明热电公司形象。
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