矿业集团公司宣传思想安排
势早，行动快，具备自己能够想得明白并能向别人讲得清楚
的硬功夫和真本领。实干，就要精业、敬业，争做一名写作家。在宣传工作实践中摔打磨练，提高写作水平和语言表达能力，整合驾驭一切宣传资源，综合运用理论辅导、思想疏导、舆论先导、政策倡导、典型引导、组织督导等多种手段，出精品、上水平，把宣传思想工作的目标任务落到实处。加强组织建设。党委负责同志要定期听取宣传思想工作汇报，认真研究解决宣传思想工作中的困难，亲自过问宣传思想工作中的重大问题。对宣传思想工作必要的经费，各级党委要切实予以保障。上半年，两级政研会要按照规定进行换届，配齐配强政研会专兼职秘书长。改制和新组建单位，都要纳入集团公司政研会团体会员单位进行治理，新经济组织应及时将本单位政研会组建起来，开展活动，并履行会员单位义务。
加强制度建设。制定实施《徐矿集团宣传思想工作基本规范》。建立宣传部门定期工作例会制度。集团公司每年至少召开一次宣传思想工作会议，不定期召开安全宣教、文明创建、理论教育、政研工作等专题会议，加强信息沟通和经验交流。按照“工作思路务实、工作目标求实、工作措施落实、工作成效真实”的要求，制定实施《宣传思想工作考核办法》，通过定性定量考核，提高宣传思想工作的执行力。制定实施《集团公司宣传思想工作先进集体和优秀个人评选办法》，每年对宣传思想工作先进集体和优秀个人进行一次评选表彰。政研工作要坚持总结工作、交流经验、表彰先进、课题立项治理等制度。建立健全宣传资源基础治理制度，将企业重大活动的文字、图片、录像、录音等资料及时收集整理，定期上报，实现宣传资源共享。
加强作风建设。宣传思想工作者，要按照“服务中心做工作，进入治理起作用”的思路，自觉用“三个代表”重要思想和科学发展观统领宣传思想工作，用时代的眼光审阅宣传思想工作，用“三贴近”的要求改进宣传思想工作，用求真务实的精神做好宣传思想工作，不断创新内容、创新形式、创新手段，更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。要跳出工作之外看宣传，注重从单纯治理向治理和运用并重转变，既治理好宣传阵地，又科学开发宣传阵地，充分利用好宣传阵地。要注重从忙事务向重调研、为决策服务转变，重大问题深入调研，科学分析猜测，积极应对，为全局工作决策提供依据。专职宣传思想工作者每年至少完成2篇有价值的调研报告。在方法上，要更多地发挥市场机制的作用，发挥现代科技的作用，善于在抓好结合中工作，在双向以至多向互动中工作，通过渗透教育、养成教育、示范教育来推进工作，不断丰富工作手段，创新工作载体，拓展工作渠道，提高工作的效率与效益。要在转变作风的过程中，提高抓落实的能力，做好抓落实的示范，形成带头抓落实、带领抓落实、带动抓落实的良好局面。
《2007年矿业集团公司宣传思想工作安排》，欢迎阅读2007年矿业集团公司宣传思想工作安排。
思想宣传工作总结
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