支撑
建设和谐徐矿，培育和谐精神，是集团公司今后一个时期的重大战略任务。要采取舆论引导、文化倡导、信息疏导等多种方式，做好宣传思想工作，促进企业和谐发展。
营造和谐舆论氛围。组织编写《和谐徐矿》手册，深度解读、阐述和谐理念，全面宣传展示集团公司近年来贯彻落实科学发展观，更加注重发展质量和增长效益，更加注重结构调整和产业升级，更加注重发展成本和环境代价，更好更快发展的生动实践。积极改进舆论引导方式，把握受众群体的接受习惯和心理特点，把握舆论引导的时机、节奏、力度。认真贯彻落实徐矿司党[2006]95号文件《关于做好突发事件新闻处理工作的指导意见》，做好突发事件新闻处理工作，最大限度地降低突发事件给企业和社会带来的影响。
推动和谐文化建设。社会要和谐，企业要发展，文化是灵魂。建设符合社会主义核心价值观要求的先进企业文化，是建设和谐徐矿的重要保证。组织编写《徐矿集团企业文化手册》，着力推进以企业精神文化、制度文化和物质文化建设为主要内容的企业文化体系建设，进一步建立和完善价值理念系统和行为规范系统，不断优化形象识别系统。企业文化建设要与企业治理相融共进，把企业文化的核心理念融入到各项治理制度和经营治理行为之中，切实抓好具有徐矿特色的创业创新文化、本质安全文化、精细治理文化、精准执行文化、廉洁从业文化、品牌文化、质量文化、营销文化等，形成员工与企业共同发展、和谐进步的生动局面。精心策划，整理史料，征集史物，积极筹建徐矿发展陈列室，全面展示百年徐矿发展历程以及厚重的文化积淀，对内成为教育职工的窗口，对外成为展示企业形象的平台。在企业文化建设中，各单位要从讲政治的高度，提高思想性，增强导向性，防止出现低俗化倾向。
做好政工网络信息工作。以徐矿集团门户网站为主体，以提高时效性、扩大覆盖面、增强影响力为目标，对现有政工网络进行全新改版，建立融安全宣教、文明创建、形势任务及政治理论教育、职工思想动态以及基层信息反馈等为一体的大政工网络平台。基层单位要加强二级政工网络建设，坚持“创业队伍走到哪里，政工网络就覆盖到哪里”的原则，重点抓好外出创业单位的政工网络信息系统建设。上半年内，外出创业单位要开通使用政工网络信息系统。要加强信息治理员和信息员队伍培训，提高队伍素质。完善信息传送、反馈、处理、统计、通报等制度，按照有序、可控、效能、开放、互动的要求，创新政工网络信息系统治理。利用政工网络平台开设“治理者博客”、“创业者论坛”等，实现“网上政工”与“网下政工”结合互动，把政工网络信息系统建设和治理提高到一个新水平。
五、适应大开发、大发展、大跨越的要求，全面加强自身建设，不断提高宣传思想工作的效率和水平
今年集团公司大开发、大发展、大跨越的热潮催人奋进，宣传思想工作所面临的任务更重、肩负的责任更大。宣传思想工作要始终保持蓬勃生气和创造活力，必须不断改进创新，必须着力加强自身建设，才能更好地为集团公司大开发、大发展、大跨越提供有力的思想保证和不竭的精神动力。
加强思想建设。广大宣传思想工作者要勤学、多思、实干。勤学，就要争取做一名理论家。要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线方针政策，学习必备的专业知识。今年所有宣传思想工作专职干部都要接受系统培训。通过培训和实际锻炼，提高协调能力、推进能力、应变能力、执行能力和造势能力。多思，就要争做一名思想家或者观察家。要善于研究思考问题，观察分析事物，善于在大局中思考，在大局中尽责，在大局中有为，提出符合实际的，体现规律性、指导性、创新性的见解和主张。能够见
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