中心拒付各种违规和不合理支出共31笔，累计金额约228万元，与政府采购办密切配合，加强沟通，在政府采购过程中，对手续不齐或不按程序办理的给予拒付，累计金额约115万元（主要是微机、多媒体网络和办公家具购置）。另外，加强对财政信用周转金的清收工作，2005年收回财政周转金87万元，资金占用费1.3万元。安酒集团公司借财政周转金529万元，通过法院拍卖土地，经协调可收回资金200万元。
（七）、完成各单位津贴补贴清理工作和“中心企业分离办社会职能工作”。
根据上级关于清理津贴补贴的意见和要求，全局加班加点历时20余天全部完成全区122户28个项目的津贴补贴清理（清理范围从2003年—2004年津贴、补贴的基数）。全区2004年底行政机关、参公事
业单位和其他事业单位共有职工14559人（在职11370人，离休132人，退休3057人）。根据国务院国办发[2005]5号文件《关于第二批中心企业分离办社会职能工作有关问题的通知》和黔府发[2005]26号文件《关于做好我省第二批中心分离办社会职能工作有关问题的通知》，在市分离办的指导下，经过近两个月的紧张工作，基本摸清了驻区中心企业办社会职能机构六个：即安大子校、安吉新安联合学校、安大公安、安吉公安、新安公安等。职工人数272人，支出基数为186万元，移交地方资产375万元。
三、充分调动广大职工积极性，强化以人为本，加强理论知识、法律法规知识和业务知识学习，建立健全各项规章制度，凝聚人心，转变机关作风，树立良好窗口服务形象。
（一）为全面提高全区财政干部的理论知识、业务知识和法律法规知识，我局制定完善各种学习计划，全局上下积极向上，努力进取，形成了“讲学习、讲政治、讲正气”的良好风气。全年理论学习及法律法规、党风廉政建设学习共计72课时；完成2006年党报、党刊的征订工作；同时，会计培训中心继续抓好全区会计人员继续教育培训，主要学习《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》、现金治理办法等法律法规和相关业务知识。全年共组织七期培训共计1126人次；开展对各单位报帐员的业务知识规范培训共两期，125人次。
（二）加强领导，促进规范化治理
我局在原有各项规章制度的基础上重新制定领导负责制，如考勤制度，除天天负责的科室外，分管领导要监督考勤；车辆治理制度中车辆发生的费用要首先由分管领导核实后主管领导再签字等，形成层层负责、团结进取，促进规范治理。
（三）强化制度建设，转变机关作风
继续建立健全各项规章制度，以制度治理人、以制度约束人，强化服务质量，工作中以宽容人、理解人、尊重人、善待人的思想提升自我修养，以廉洁、公正、热情、高效的服务为宗旨，树立良好的形象。核算中心被全国妇联、省妇联授予“巾帼英雄”称号，农税局被省政府、市政府授予先进单位和先进个人，为我局赢得很高荣誉。区政务服务中心部门窗口服务为办理业务的人员提供方便、快捷服务，获得一致好评。
四、与时俱进，加强信息化建设
（一）抓好制度建设，促进信息工作进一步规范化。今年我局以深入开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以宣传契税、耕地占用税征收为主要内容，加强信息领导工作，明确主要职责，所有信息内容的发表必须经一位局长审阅，全年共编报“保持共产党员先进性教育简报”24期，财政工作简报20期，被区委、区政府采纳评分获18分，被安顺日报、中国财经报刊发两篇。
（二）加强信息调研，推进信息工作向深层次
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