等，推进学习教育的经常化、制度化、规范化。二是在建立健全党员治理监督机制上下功夫。认真贯彻落实党要管党、从严治党的方针，切实加强对党员的日常治理监督。严格发展党员标准，严把新党员“入口关”，建立健全完善入党积极分子教育治理培训制度，发展党员审查考核制度、公示制度、责任追究制度等，确保党员队伍质量。全年共发展党员5名，培养积极分子6名。我们按照党章要求和《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党员权利保障条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》四部党内重要法规，激励和约束每一个党员，用制度管权、制度管事、制度管人。总结先进性教育活动中查摆问题、民主评议党员、党组织对党员作出评价等有效做法，围绕党组织对党员监督、党员之间的监督、群众对党员的监督和舆论对党员的监督，健全完善具体的规章制度，对党员实行有效的监督。三是在建立健全党员联系群众和服务群众的机制上下功夫。牢固树立群众观念，密切党同人民群众的密切联系，是我们党的优秀传统。我们坚持在先进性活动中开展以“为党旗添光彩、为崛起当先锋”为主题的实践活动，尽心尽力为群众解决生产和生活中的实际困难和问题，如走访慰问、结对帮扶，建立基层联系点等。四是在建立健全加强和改进机关党组织建设和工作机制上下功夫。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。规范化建设是新时期机关党建工作的客观要求，也是党的建设新的伟大工程的必然要求。按照市直机关工委《关于印发〈市直机关基层党组织规范化建设工作的实施意见〉的通知》精神，围绕思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等方面，进一步梳理，找出存在的问题，进一步落实。党员带头参加政治理论学习，机关党委成员分工明确，各尽其责，团结协作，优势互补，整体功能得到有效发挥。坚持“三会一课”制度，党费做到支部每月一收，机关党委每季度上缴一次，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。严格按照机关党委制定的《党支部目标治理制度》等19项制度和职责，使各项工作走上了规范化的轨道。五是切实开展“四好科室”活动。根据市直工委的部署，结合财政工作实际，我们以务实创新、依法行政、严格治理、规范理财、提高效能、优质服务、提升素质、廉洁自律等为重点内容，扎实地推动这一活动的深入开展，不耍花架子，不走过场，认真考核评选，使全局上下形成想事、谋事、干实事，人人争先的生动局面，经过严格地评选，确定了行政政法科作为06年度“四好科室”，已向市直机关工委申报呈批。六是在党组织和党员中开展了争创“五好”基层党组织，“十星”党员的活动。年初就制定了开展这项活动的实施意见，层层发动动员，使广大党员了解活动的意义、步骤、内容和方法，自觉地投身到活动中去。我们注重了解和把握活动的动态，针对活动中出现的问题，坚持以正面引导、典型带动为主，及时发现，及时解决。年中，我们充分发扬党内民主，广泛征求群众意见，严格按标准考核评议，共评选出先进基层党组织3个，优秀党员14名，凸显了基层党组织的战斗堡垒作用和“十星”党员的先锋模范作用，为广大干部职工树立了榜样。
四、抓好群团工作，开展丰富多彩的活动
一年来，机关党委紧紧围绕财政工作大局，支持群团组织结合自身的特点开展了丰富多彩的活动，工会、青年、妇女组织健全、分工明确，相互配合，齐心协力。年初成功举办市财政系统迎新春联欢会