学习、勤于思考的习惯，确保了中心组的年度学习时间不少于12天，使自己成为学习型领导干部。    
   （二）以建设学习型党组织为抓手，进一步提升创建学习型机关水平。一是突出加强机关文化建设，营造建设学习型党组织的氛围。通过开展足球、篮球、羽毛球、乒乓球、棋类、健身操、太极拳等体育比赛以及进行座谈、调研、征集建议等多种形式，深入了解干部职工思想观念及对机关文化建设的要求和建议，在归纳全体干部职工的工作理念、价值观的共性观点基础上提炼出了机关文化核心精神——“文明团结、竭诚服务，忠诚廉洁、乐于奉献，勤政高效、追求卓越”。二是突出党员队伍素质提升，不断深化学习型党组织建设。按照《关于创建“六型机关”活动的意见》要求，深化学习型党组织建设，创新党建工作，保持党的学习。充分利用知识讲座、理论研讨、集中培训、电化教育等多种学习方式，抓好党员的学习和教育培训。把创建学习型党组织与开展党员学习教育活动结合起来，注重加强对党员的党性、党风、民主集中制及党的知识的教育和培训，切实解决党员队伍中存在的突出问题，保持党组织的纯洁性和党员的学习。
    四、践行规章，效果明显
    一年多来，全体干部职工积极参加学习，平均每人摘抄学习笔记1本，撰写学习体会1-2篇，在内部刊物上发表文章8篇，发表信息5条。同时，掌握了电脑排版、信息上传、简单故障的维修等技能。大部分干部的组织能力、协调能力、口头语言表达能力、语言综合能力得到了明显增强。

二00八年八月二十日

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