从单纯的政治学习向科学文化基础理论拓展，以增强干部理论素质为目的基本理论学习；以增强干部依法行政能力素质的基本法律法规学习；以紧紧围绕机关能力培养，增强干部业务素质为目的基本业务知识学习。在局内经常开展讨论，利用每周政治学习时间，谈读书心得，分享学习乐趣；全局在领导班子的表率作用下，形成了“勤学习，勤讨论，勤动笔，勤思考”的良好学习氛围，达到强化学习，积极拓展思维，提高分析和解决实际问题的能力，将学习到的知识运用在党风廉政宣教工作中。
（三）强化了党风廉政宣教工作责任制管理。以宣教工作促进和改进机关工作作风，理顺各项工作程序和关系，通过宣教工作重塑“后勤队伍形象，重振后勤工作雄风。”引导干部职工树立正确的人生观、价值观和利益观，较好地纠正了职能、职责、职权越位、错位，工作缺位、不到位的情况，以及吃、拿、卡、要等以权谋私有损机关工作人员形象和败坏风气的问题。进一步增强后勤服务意识，端正服务态度，提高工作效率，形成了勤政廉政的干部队伍。
三、强化宣教，预防和遏制腐败
结合开展推进规范化服务型政府建设工作，今年我局坚持以制度管人，坚持按职责职权去开展工作，努力做到反腐倡廉宣教为主，让责任、权力、监督有机统一，防止了工作中可能出现的随意性，从源头上预防和治理腐败。
（一）抓好制度的落实。在认真贯彻落实党风廉政建设责任制和责任追究制中，结合科室和人员工作任务和性质，对党风廉政建设和反腐败工作逐一分解，各负其责，各司其职。深入学习《廉政准则》和《廉政责任制》规定，确保廉政建设工作落到实处。
（二）强化监督检查。进一步加强了党风监督和民主监督，切实推行党务、政务公开工作，尤其是在人、财、物的管理使用上广泛征求和听取干部群众的建议和意见，重视民主集中制，使所有的党员、干部自觉置身于党组织和群众的监督之中，不断提高党性觉悟和修养，增强党组织和单位的凝聚力和战斗力，为全面推进政治、思想、组织建设，切实抓好反腐倡廉工作奠定坚实的基础。
四、监督事项
我局今年在对原##中水有限公司及##市进出口公司熊岳分公司的改制过程中，实行全程监督。这两项工作虽未最后完结，但在进行当中，我们对这两个单位的改制工作采取了有利措施，积极作好劝访、息访工作的同时，合理合法解决这两个单位的问题，避免了可能出现违法违纪现象的发生。如在改制过程中对参与改制人员的核实上，避免了虚报冒领的现象，尤其是中水公司的改制中，原涉及人员63人，经审查有7人不应参加改制，5人已在其他单位买断，经过严格审查，才使中水公司的改制顺利推进。在经费使用上，控制不必要的开支等。
在2010年反腐倡廉宣教工作中，我局将继续按照市纪委以及相关部门的统一部署，更加认真地抓好党风廉政建设和反腐败工作，促进我局工作再上新台阶。