是谨慎处理土地承包等涉农案件。当前农村土地承包，征地补偿、农资纠纷日益增多，通过邀请特邀调解员参与案件的调解，发挥他们熟悉当地民情的优势，及时有效化解当事人之间的纠纷。
（三）深化审判质效治理，促进审判质效提高
一是加大案件评查力度。上半年，评查审结的各类案件347件，其中定期评查案件341件，占审结案件的33.4，另检查了198件案件电子版裁判文书。对评查出来的问题，认真制定整改方案，及时进行整改。二是加大通报力度。每月对各职能庭、局的主要办案指标以审管通报的形式予以通报，同时在院电子显示屏进行公示，突出指标数据的导向作用，促进各职能庭、局及审判人员提高熟悉，加快办案节奏，提升审判质效水平。上半年，编发17期审判治理工作通报，其中3篇被市中院采用，1篇被省高院采用。三是完善审判质效考评体系。将法官的办案数量和质量等四项指标与法官审理重大疑难案件和化解重大矛盾纠纷等四项能力进行科学的划分比例，实行分类考核。通过深化审判质效治理，案件质效得到大幅提升。上半年，13项审判质效基础指标全部位居全市法院前列。
三、加强队伍建设，增强司法能力，为法院工作提供人才支持
把加强队伍建设贯穿于各项工作之中，作为提高审判质效和法院形象的抓手工程，通过加强思想政治教育、岗位业务教育、党风廉政教育等措施，进一步增强队伍司法能力，提高服务和谐社会建设水平。
（一）加强思想政治建设，提高法官队伍素质
一是深入开展社会主义荣辱观和社会主义法治理念教育活动。进一步巩固、扩大先进性教育和专项整改活动成果，紧密结合审判工作实际，着眼于解决实际问题，通过集中学习、上党课、组织参观等形式，提高活动的实效性。二是坚持周六定期学习制度。每周六上午组织干警学习，确保学习时间，切实提高干警理论修养。规定每个干警每个月撰写学习心得笔记不少于两篇，提高学习效果。三是树立正确用人导向。把一批政治作风过硬、业务能力强的优秀干部充实到部门重要岗位，年初，我院实行缺位中层干部竞争上岗，有7名同志走上中层干部岗位，队伍整体素质得到进一步提升。
（二）加强岗位业务建设，提高司法服务本领
一是加强业务学习和培训。上半年，共派出50多人次到上级法院参加业务学习培训，先后邀请市中院宣教处、审管办、民一庭同志来院讲课。二是鼓励干警自学和参加学历教育。购买司考图书资料，组织青年同志参加培训班，支持书记员参加司法考试。鼓励干警参加学历教育，在学习时间和费用上给予照顾，目前在读研究生5名。三是加强法警达标建设。法警大队按照《年度法警练习计划》有步骤地安排业务练习，努力提高战斗力，为审判工作提供安全保障。年初，法警大队顺利通过“省标准级司法警察大队”验收，在今年2月份召开的全市司法警察工作会议上，我院法警工作在会上作了经验交流。
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三）加强调研信息宣传工作，为审判工作提供智力和舆论支持一是加强调研工作，提高审判水平。上半年，有13篇调研文章在市级以上报刊上发表，《人民司法》、《人民法院报》、《审判研究》等重点刊物都有用稿。4月份，我院获得全市法院“调研工作先进集体”、“优秀裁判文书组织奖”，有5份裁判文书分获优秀裁判文书一、二、三等奖，占全市法院获奖裁判文书总数的22。二是加强信息工作，为领导决策提供依据。上半年，有35篇信息被县级以上信息载体采用，其中有2篇被最高法院采用，11篇被省高院采用，积分位列全市法院第一。分别被省、市法院表彰为“信息工作先进集体”。三是加强宣传工作，营