、判后答疑、繁简分流、速裁机制等做法，探索建立司法协助网络，拓展司法救助范围，在各个方面为群众提供热情周到便捷的服务，让群众共享司法工作发展进步的成果。
（四）必须完善工作机制，着力推进司法管理。
进一步完善机关管理制度。要建立和完善与新办公大楼相适应的一整套机关管理制度，确保院机关管理规范、运转高效、形象良好。健全考勤管理制度，院机关上下班及本院组织的学习、会议等实行刷卡考勤登记，并实行月通报、季奖惩、年谈话；制定干警着装管理规定，机关干警上班时间必须按要求着法官、警察制式服装，并做到衣着整洁、庄重，绝对禁止干警着法官服、警服进入娱乐场所和在社会公共场所饮酒；健全机关安全值班制度，上班期间法警必须着警服在大厅值班，下班期间由专门值班人员值班，确保不出现一起安全事故；健全信访接待制度，明确信访接待室工作职能、工作规程、工作要求。实行院领导周三接待日制度，每周三上午院领导轮流到信访室接待来访群众。
进一步完善审判监督管理。在我院五级责任管理的基础上，进一步发挥案件质量评查办公室、庭审考核评议办公室、审判管理办公室的工作职能，确保审判监督全程无缝隙。制定庭审活动规范细则，促进法官开规范庭，办铁案、精品案、优质案、放心案，真正把促进司法公正的理念体现在每一个案件的审理中，体现在每一起矛盾纠纷的调处中，体现在每一种裁判方式的慎重选择上。加强对重点部位、重点办案环节工作的监督。在刑事审判工作中，在落实宽严相济刑事政策的基础上，明确“宽”与“严”的对象、条件和程序，确保裁决公正合法、量刑准确适当；在民事审判中，严禁法官违反规定与律师交往，严禁法官插手过问非自己办理的案件；在行政审判中，着力规范司法审查工作，促进依法行政；在执行工作中，重点对财产处理要实行阳光操作，防止在委托评估、拍卖活动中的徇私舞弊。
进一步完善工作评估机制。要结合加强司法管理的现实需要，建立健全审判执行运行态势分析机制，定期对审判执行工作状况进行分析评估，科学作出决策；要结合内部业绩评价和激励机制，以提高审判绩效、实现案结事了为导向，建立健全法官业绩评价机制，调动广大干警干事创业的积极性。
（五） 必须狠抓队伍建设，努力提高队伍整体素质。
加强思想政治工作。认真学习党的十七大精神，深入贯彻落实中央关于加强“两院”工作的决定和省委的实施意见，创新
法院思想政治工作内容和机制，继续深化社会主义法治理念教育活动，扎实开展“大学习、大讨论”活动和深入学习实践科学发展观活动，促使全体干警牢固树立正确的民主政治观、司法公正观、办案效率观、审判公开观、司法中立观和职业廉洁观，为推进法院工作发展提供有力的思想保证和精神动力。加强领导班子建设。按照“为民、务实、清廉”的要求，进一步提高法院领导班子成员职业道德修养，做到管好自己发挥表率作用，抓好班子增强凝聚力，带好队伍不出大问题，干好工作让党和人民满意。
加强司法廉洁教育。警示教育常抓不懈，常抓常新；落实上级院廉政纪律要求和本院廉政承诺，从源头上治理和预防违法违纪问题；必须做到“五个严禁”，即：严禁接受当事人、代理人的请客送礼，严禁违反规定与律师交往，严禁插手过问非自己办理的案件，严禁在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊，严禁泄露审判秘密；坚持“有报必查、查实必处、惩处必严”，落实法官违法审判责任追究；落实院纪院风巡视督察，强化对法官司法行为和业外活动的约束；进一步改进审判作风和工作作风，杜绝“冷横硬烦”、简单粗暴等