了一期培训。通过多次学习和培训，不断提高了内勤人员的理论知识水平和实际操作能力，确保了内勤人员适应上线后新的业务系统操作要求。
        2、会计检查与辅导。每个季度对全辖各营业网点的会计出纳基本制度的落实、工作质量、财务制度执行情况及重要空白凭证管理等进行了现场检查，对检查中存在的问题，及时进行了现场纠正，并针对存在的违规违纪行为对有关责任人进行罚款和通报，促进各网点认真落实各项规章制度。
        九、下一年度工作目标
        1、加强柜面人员业务培训与考核，组织技术练兵、技能评级等，努力提高业务人员素质。
        2、开展柜员制调研，争取尽早实行柜员制。
       

3、健全内部管理制度，做到依法核算、合规经营。
        4、强化会计辅导与检查的力度，杜绝安全隐患。
     

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