按照财政部机关党委的部署和要求，我院创先争优活动有序扎实开展，活动效果比较明显，组织建设有效促进，党员干部积 极参与，创先争优的意识和科学发展的理念进行一步加强.现将 前阶段活动开展情况总结汇报如下:
一，主要特点
通过开展前阶段的创先争优活动，我们认真总结有以下几个特点:
1，始终坚持"以员工为本"理念.党组织创先进，党员争 优秀，是为了实现学院发展上规模，广大员工得实惠.在活动开 展中我们尽量做到少一些功利性的因素，多一些关注群众冷暖， 少一些口号，标语，多一些员工意愿，把服务员工的理念贯穿活 动始终.创先争优活动效果好不好，满意不满意，员工心中有杆 秤.活动中，学院党委和各教工支部始终把关系到员工一枝一叶 的细小问题都放在心上，实实在在做几件员工满意的事情，真正 承接学习实践科学发展观活动的主旨，让广大员工得到看得见， 摸得着的实惠.
2，始终坚持"走群众路线"作风.创先争优能否深入推进， 扎实有效，制度约束是一大保障.活动中，我们注重建立一套科 学制度，加强对活动各个环节的指导和监督，防止漂浮作风， 点 到为止的错误做法，用制度建设来保证创先争优活动的务实开 展. 围绕群众关心， 关注的热点难点事情， 按照 "五个好五带头"标准，制定争创措施，细化争创目标，健全考核制度，把问题找 准，把困难想清，把思路理好，集中力量出实招，办实事.同时 建立科学的群众监督评价机制，及时公布活动进展情况，主动接 受群众监督， 不断完善活动内容和方式， 在服务群众中创先争优， 在群众的监督下做好创先争优.
3，坚持推出"实干，能推广"典型.创先争优，顾名思义， 要创出先进，争出优秀.在活动开展中，我们注重把培养典型作 为创先争优的着力点之一，推出一些"群众信服，党员敬佩， 组 织信赖"的先进个人，打造实干，能推广的党支部和党员典型， 全方位，多角度，持续性的进行宣传推介，以一个优秀带动一批 优秀，用一个创新做法推动整体创新，使党支部和广大党员学有 榜样，干有方向，赶有目标.同时善用奖优罚后政策，对相对后 进，暂时落后的党支部和共产党员实施好帮带工程，让先进者更 加先进， 优秀者更加优秀， 让后进者迎难而上， 落后者奋起直追， 实现以一带多，满园花香.
4，始终坚持"开拓创新，不断完善"模式.各党支部的职 责和党员情况各不相同，假使千篇一律开展活动，不仅陷入了教 条主义框架内，而且对学院发展起不到应有的推动作用.活动开展中我们既不折不扣落实上级"规定动作" ，又量体裁衣，做好 各自"自选动作" .按照有利于党支部开展活动，党员参与活动 的原则，针对不同部门情况，设计出特色鲜明，务实管用的主题 活动，不因省心省事而照搬照抄，不因创新困难而墨守成规， 防 止"一张面孔"来活动， "一个模子"出成效，争取在创先争优 中突出各自特色.
二，主要成效
我们注重不断提高活动的参与度，不断丰富活动的内容，从 而使活动有声有色，扎实推进.在此基础上，创先争优活动在以 下三个方面见到了实效.
1，在"服务广大员工"见到了实效.全心全意为人民服务 是党的根本宗旨.这个"根本"不可动摇，不可改变.服务广大 员工就要为员工办实事，就要为员工解难题，就要让员工满意， 高兴.实践证明，谁心里装着员工，员工心里就装着谁，谁离员 工远，员工就和谁没感情.在活动开展过程中我们始