五好班子林区建设意见
近年来，xx林业有限公司党委坚持把加强领导班子建设作为党建工作和企业发展的核心内容，努力打造“政治素质好、团结协作好、工作机制好、经营业绩好、作风形象好”的领导班子，使党组织的政治核心作用得到了充分发挥，有力地推动了企业经济和各项事业的健康发展。
一、强化理论武装，打造政治素质好的领导班子
近年来，我们在坚持抓好生产经营工作的同时，始终坚持抓住政治理论学习不放松。一是转变了学习观念，解决了为什么学的问题。在班子中开展了“抓学习、树形象、讲团结、创佳绩”主题实践活动，班子成员形成了“三破三树”学习新理念，破除“要我学”思想，树立“我要学”理念；破除“短期学习”思想，树立“终身学习”理念，破除“现用现学”思想，树立“学习工作化、工作学习化”理念，增强了学习的主动性。二是明确了学习重点，解决了学什么的问题。着眼于企业中心工作，着眼于对实际问题的思考，确立了邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会、加快林业发展的决定等学习内容，把学理论与学业务相结合，学习知识与解决问题相结合，增强了学习的实效性。三是完善了学习制度，创新了学习方式，解决了怎么学的问题。完善和坚持了党委理论学习中心组学习制度、领导干部述学、考学、评学等学习制度，创新了集中学习与个人自学、专题辅导与座谈讨论、请进来教与走出去学、学理论与学先进等“四结合”学习方式，近年来，共聘请8名省、州知名教授、学者来八林讲座，组织了12次党委理论中心组学习，班子成员每人都撰写了6万字以上的学习心得， 名班子成员撰写的有见地的理论文章在有关会议上发表交流。通过用学习的手段，带动了思想的领先，加强了能力的建设，班子成员驾驭全局、领导发展和破解企业发展瓶颈问题的能力明显提高。
二、发挥整体功能，打造团结协作好的领导班子
我们始终坚持把发挥班子的整体功能作为打造团结型班子的重要内容。一是增强集体观念，维护班子团结。提出了班子建设“六相互”的工作思路，思想上相互帮助、工作上相互配合、处理个人关系上相互尊重、非原则问题上相互包容、困难面前相互支持、日常工作中相互沟通，使班子成员做到了“四主动、四共同”，重大问题决策主动参与，经营管理主动配合，党群工作主动支持，难点问题主动解决；共同对企业负责，共同珍惜集体荣誉，共同维护班子权威，共同塑造班子形象，把班子塑造成“分工不分家、分管不分心”的有机整体。二是发挥党政一把手示范表率作用，带动班子团结。党政一把手在思想上经常沟通、工作上相互支持，成为班子讲团结、讲正气、讲原则的表率。在每年公司经济工作会议后，党委都及时召开会议，围绕经济工作目标确定党建