现群团和民兵预备役组织思想教育工作同党的思想教育工作相衔接，群团和民兵预备役组织队伍建设与党员队伍建设相衔接，群团和民兵预备役干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接，群团和民兵预备役阵地建设与基层党组织的阵地建设相衔接，群团和民兵预备役组织考评与党的目标管理体系相衔接。要把群团和民兵预备役组织建设工作与年度工作目标考核结合起来，与创建优秀基层党组织工作结合起来，与推优评先结合起来。要细化、量化群团和民兵预备役组织建设工作年度目标，突出考核重点，注重考核导向，不断完善考核体系。
3、落实经费阵地保障制。各级党组织要把群团组织建设与党组织“同规划、同建设、同使用、同管理”，非公有制企业群团组织阵地可与党组织活动阵地共享。同时,注重发挥好远程教育网络和教育培训机构的阵地作用，为企业职工提供有效服务。要积极探索把工建、团建、妇建和民兵预备役组织建设经费纳入“大党建”经费的有效模式，把党群活动经费纳入企业的管理费用，建立党群工作专项资金，专款专用，党群组织开展活动的一些必需和合理的费用，企业要给予必要支持。工会经费要实行专款专用，要安排一定资金，支持工会开展各类困难帮扶活动，发挥工会组织在推动就业和再就业工作中的积极作用。党群活动阵地统一命名为“党群之家”，做到一“家”多用，资源共享，提高利用效率。
（四）部门联抓，协调共管
要按照党建带群团及民兵预备役组织建设，群团和民兵预备役组织建设促党建的原则，在“建”字上下工夫，着力构建党工团妇及民兵一体化的“大党建”格局。依托“党群齐抓并进”的“大党建”平台，一方面扩大群团和民兵预备役组织的组织覆盖、工作覆盖和影响覆盖，增强引领、服务、凝聚群众的能力，强化党群组织的协同意识、互通意识、整合意识、凝聚意识，实现群团和民兵预备役工作与党建工作的衔接；另一方面，群团和民兵预备役组织要围绕党组织的工作中心，各自积极主动地开展工作，为党组织分忧，为企业解难，实现群团和民兵预备役组织的思想教育、劳动创造、素质拓展、社会监督、自身建设等全方位纳入，使党建与群团和民兵预备役组织建设、企业增收增效相互联动，形成合力，开创党建工作的新局面。
四、齐抓共管，力求实效
做好非公有制企业党建带群团及民兵预备役组织建设工作，各级党群组织和人武部门必须密切配合、配套联动，充分发挥各方面的主观能动性，创造性地开展工作，确保取得实效。
（一）加强领导，营造氛围
各级党组织要发挥核心领导作用，改善对工会、共青团、妇联和人武工作的领导，加强工作中的协调、督促、引导和帮助，要通过政策宣传、上门指导、典型示范等措施，营造依法建立党群和民兵预备役组织的社会氛围。各级群团组织和人武部门负责人，要积极主动工作，加强向党委汇报工作，争取各党委支持。同时，积极做好对企业的联系、指导、协调和督导工作，重点抓好规模大、影响大的非公有制企业的党群和民兵预备役组织建设工作。
（二）强化宣传，培植典型
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