事业单位人事制度改革意见
nbsp; 五、 加强领导，协调配合
事业单位人事制度改革政策性强，牵涉面广，关系到经济社会的发展，涉及到广大职工的切身利益，特别是推行聘用合同制打破了过去的固定用人制度，进行工资分配制度改革拉开了个人收入差距，实施分流安置关系到社会稳定问题。各级党委、政府要高度重视。切实加强对这项工作的领导，统筹规划，缜密实施。各级组织，人事部门要做好牵头和协调工作，与编制、财政、劳动和社会保障部门以及事业单位主管部门密切配合，形成合力，共同把这项工作做好。
各地、各部门要加强调查研究，及时解决改革中出现的新情况、新问题。既要用改革的办法解决改革中出现的问题，又要从实际出发，解决好职工的困难，做好思想政治工作，正确处理好改革、发展稳定的关系，把改革不断引向深入。
实习单位鉴定