深入持久地开展社会主义道德教育。政治思想教育阵地健全。干部群众精神状态好，有较强的创建意识。积极参加主管部门或行业开展的各类精神文明建设活动，充分发挥示范带头作用。
5、不断提高干部职工的科学文化素质，积极开展文体活动。认真贯彻执行市委、市政府及主管部门的工作部署，重视智力投资，组织和支持干部职工学习科技文化知识。广泛开展丰富多彩、健康有益的群众性文体活动。科教文化基础设施完善，精神文明建设的投入有所增加。
6、单位治安状况、公共秩序、工作纪律良好，群众普遍满意。移风易俗工作显著，无婚丧娶大操大办现象，无封建迷信聚众赌博等陋习。模范执行计划生育条例，优生、优育、优教成绩显著，无违反计划生育政策现象。
文明单位的评比每两年进行一次。连续两次被评为市级机关文明单位的，可以申报连云港市文明单位；连续两次被评为市级文明单位的，可以申报江苏省文明单位。
四、主要工作步骤
准备参加1999—2000年度各级文明单位评比的单位，在今年四月底前完成申报工作（由主管部门统一申报，申报表格附后）。机关工委、机关文明委对申报单位将随时进行针对性的指导和考核；为使参创单位互相交流，互相学习，共同提高，6月份召开创建文明单位现场经验交流会；从11月份开始，启动对1999—2000年度文明单位的评比推荐工作。机关工委、机关文明委将在新闻媒体上刊登申报公示，公布监督电话，并向申报单位的服务对象广泛征求意见，通过公正、公开、公平的评比，评比出得到社会公认和经得起检验文明单位；明年四月底前召开表彰大会，对1999---2000年度市级机关文明单位进行授牌和表彰。
五、要求和措施
1、加强对创建文明单位工作的领导。要建立健全一把手对两个文明建设负总责，党、政、工、团、妇各负其责、齐抓共管的领导体制和工作机制。创建工作做到有组织、有目标、有计划、有要求、有措施，达到目标、制度、活动、经费四落实。各主管部门对下属单位的创建工作要有部署、有督促、有检查，要保证下属单位的参创面达到80%以上。
2、创建工作要坚持标准，求真务实，常抓不懈。要结合各自单位的实际，通过各种有效载体和形式，把创建任务具体分解落实到每个部门、岗位和个人，制定切实可行的措施，定期检查、考核，使创建文明单位成为本单位干部职工的共同任务。要坚持实事求是的原则，着眼于解决创建工作中遇到的实际问题，力戒形式主义和做表面文章，使创建活动产生实实