永葆先进性”的机制。进一步加强对离退休干部职工党员的教育管理，关心他们的政治、生活，使他们继续履行好党员义务。认真做好在生产、工作第一线的优秀青年和各方面人才中发展党员的工作，坚持实行公示制和预审制，严格履行发展党员的程序，确保发展党员的质量。
3、健全完善党组织的各项制度。要以坚持和完善“三会一课”制度、民主评议党员制度，严格党费收缴制度、党员组织关系管理制度为重点，加强党组织制度建设，促进党组织工作制度化、规范化。
4、改进党组织的工作方法和活动方式。要把党建工作与单位的行政、业务工作紧密结合起来，做到同步规划、同步实施、同步考核和奖惩。根据单位的实际需要，合理设置党组织工作机构和配备党务工作者，落实基层党组织书记“一岗双责”。领导和支持单位的工会、共青团、妇女组织，依法按照各自的章程开展工作，充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用。要围绕促进本单位各项任务的完成，大力开展党员责任区，党员先锋岗，把党员培养成为技术骨干和业务能手、把技术骨干和业务能手培养成为党员的“双向培养”等活动，不断丰富党组织的活动内容和形式，提高工作实效，增强党组织的凝聚力和战斗力。
五、组织领导
在机关、企事业单位广泛开展“五个好”基层党组织创建活动，是把基层党建工作同中心任务紧密结合起来的新形式，是基层党建工作的新载体。对于进一步提升全市机关、企事业单位基层党组织建设水平，形成基层党组织建设常抓不懈的机制具有重要意义。全市各级党组织要高度重视，切实把创建活动摆上重要议事日程，加强领导，精心组织，狠抓落实，务求实效。
机关、企事业单位党组织书记是开展创建活动的“直接责任人”，要认真履行职责，加强检查指导，及时发现问题，提出改进意见。要注意总结活动中好的做法和经验，及时宣传推广，不断提高创建活动水平。市党建领导小组将组织人员不定期对各单位开展创建活动的情况进行督查，督查结果将作为党建目标考核平时掌握记分的重要依据，以此推动创建活动的扎实有效开展。
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