社区基层干部的教育培训力度。组织对社区党支部书记、居委会主任和“两委”干部进行全面轮训，特别是新进入“两委”班子的干部，着力提高基层干部执行政策、发展经济、统筹协调、民主管理能力。同时，有针对性的开展科学种植养殖、农业机械化、农业产业化经营、农产品加工等实用技能培训。配合全市“千名村官进大学”培训计划，鼓励社区干部在职攻读汕头大学农村干部行政管理（农村与乡镇管理）大专专业。
（六）专业技术人员培训。要以能力建设为核心，以创新思维为主导，以新知识、新理论、新技术为主要内容，分领域、分类别、分层次开展专业技术人员的教育培训。开展政治理论、政策法规、国情教育和职业道德教育，不断提高他们的思想政治素质和创新能力。确保专业技术人员每年的继续教育率在45％左右，高、中级专业技术人员参加继续教育时间不少于15天。
（七）组织人事干部培训。结合中央《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》等相关制度的出台，抽调街道、区直单位组织人事干部参加短期脱产培训。重点抓好实践科学发展观、执行《干部任用条例》以及组织人事工作相关知识的学习，使组织人事干部进一步熟悉掌握组织人事工作业务，提高贯彻执行《条例》的能力。
（八）信息员培训。组织街道、区直各单位负责信息工作的人员进行业务培训，使信息员进一步掌握信息报道的时效性和准确性，把握报道的技巧，提高信息员的综合业务能力。
（九）区管优秀人才培训。组织纳入区管优秀人才库的人员进行培训。培训内容为城市规划建设与管理、“三大经济带”和区域性中心城市建设、港口经济与现代产业发展、经济全球化和参与国际竞争、金融危机应对、民生民安等与经济社会加快发展密切相关的知识和技能。同时，结合不同的人才类别，组织学习专业技术理论和知识技能推广、企业管理与经济效益、农村种植、养殖等知识。
（十）知识讲座。针对公务员的工作、学习和必须掌握的法律、应急等专业知识举办专题讲座，邀请专家进行授课，提升公务员的知识水平和文化修养。同时，探索运用网络培训、远程教育等现代化教育手段，扩大干部教育培训覆盖面。
三、工作要求
（一）切实加强组织领导。加强和改进干部教育培训工作，努力培养和造就一支高素质的干部队伍，是贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的需要，是全面完成区委二届六次会议的各项目标任务的需要，是实现我区“*”时期经济社会发展规划，建设现代化中心城区和经济强区的需要。各单位和部门要把干部教育培训工作作为一项战略性、基础性工作列入议事日程，按照市委、区委大规模培训干部的工作部署，切实加强领导，认真抓好落实。各级领导班子成员特别是一把手要率先垂范，带头参加培训学习，带头举办专题讲座。区组织人事部门要定期对全区干部教育培训工作进行检查、总结，确保干部培训工作规划的贯彻落实。
（二）严格执行调训制度。党员干部必须服从组织调训，如有特殊原因不能参训的，所在单位须向下达调训任务的组织部门作出说明。要把干部教育培训作为干部提拔使用的依据和年度干部考核的重要内容。
（三）完善培训管理体制。要加强对干部教育培训工作的管理，实行统一规划、分类培训、分级管理，防止多头培训。各系统各单位要按照干部管理权限，统筹安排好本系统本单位的干部教育培训工作。抽调不属于本系统本单位干部管理权限内的干部参加培训的，要经相应的干部主管部门审批同意，抽调区管干部参加培训的，要把办班方案报送区委组织部审核，各系统各单位干部教育培训工作要及时报送区委