技能。
四、培训形式：
（一）深入田间地头，走村入户传技术。
（二）以“科技之春”、“科技活动周”为载体下乡赶集搞咨询。
（三）利用广播电视办讲座。
（四）集中授课搞培训。
（五）引进推广先进技术，并抓好示范户建设。
（六）充分利用永寿农业信息网、阳光农业网、中小学远程教育网，进行长期技术信息指导。
五、成立科技培训领导小组：
由县长助理吴琳同志任组长，科技局局长师保忠、县科协主席董浩宇同志任副组长，成员由县农牧局、果业局、林业局、人事和劳动社会保障局、教育局、广电中心主要负责人担任，领导小组下设办公室，科技局副局长李锋英同志兼任办公室主任，科协副主席魏荣利兼任副主任，工作人员由科技局、科协协调解决，具体抓好此项工作。
六、几点要求：
（一）承担培训任务的部门要结合安排意见，制定本部门详细的培训计划。培训计划要有项目、有具体内容和要求，有培训地点、时段、人员和具体的考核办法。在培训前要认真调研，有针对性的备课，在培训中注意做到“三个结合”：一是理论与实践相结合，既讲理论又现场示范，使受训者理性上能理解，感性上会操作；二是共性与个性相结合，在培训中既要解决大部分受训人员在生产中遇到的普遍问题，又要帮助解决部分人员在生产中遇到的特殊问题；三是阶段性与系统性相结合，既要解决生产中存在的突出问题，又要考虑到长远的生产要求。
（二）各乡镇及有关单位要积极配合，大力支持培训工作，不能因事务忙、工作头绪多为由，影响培训工作。要及时组织参学对象参加培训，为科技人员下基层开展培训创造良好的环境和条件，确保培训工作顺利开展。
（三）科技局要牵好培训之头，两办督查室要派出专人积极配合，要按照培训进展情况，组织乡镇、村、组与受训人员对来本乡镇开展培训工作人员进行评议打分。同时组织参与培训的人员对乡村的配合也要打分评比，及时向县委、县政府及有关方面通报情况，确保培训工作取得实效。
（四）各有关单位要把落实科技培训工作同社会主义新农村建设紧密结合起来，并把此项工作作为县政府重点工作考核的一项内容，纳入议事日程，提出阶段性安排意见，并认真实施，要及时总结成功的经验和作法，逐步使科技培训工作走上规范化、长期化、制度化的轨道，有效地解决农村生产中的实际问题。