加强计生干部培训意见
今年来，xx市人口计生委根据形势任务要求，结合人口计生工作实际，采取多种形式，加大培训力度，不断提高人口计生系统各级干部做好新时期人口和计划生育工作的能力。
一是坚持分级培训，确保人员训到。采取市本级培训一批，县（区）培训一批，乡（镇、街道）培训一批，送院校培训一批，到先进地区学习考察培训一批和市、县人口计生委（局）选送年富力强、有发展后劲的干部互相挂职培训一批的方法进行。据统计到目前止，市、县（区）、乡（镇、街道）共举办各类培训118批（次）计4667人；基本达到人口计生系统各类干部年度至少培训一次，全面提高了干部的素质和能力。
二是坚持形式多样，确保内容训实。为克服培训流于形式，切实增强培训效果，达到培训目的；办班培训采取理论学习、交流探讨、现场观摩、挂职锻炼和参观考察相结合的方式进行培训；在课时安排上做到合理，教学内容上尽量新颖。
三是坚持因地制宜，确保时间训够。克服培训工作“一刀切”、“一锅煮”的现象。在时间安排上根据不同专业和年度培训要求，有长有短、有多有少，以确保培训时间落实、人人受训。
四是坚持从难从严，确保培训效果。在整个培训落实培训时间、讲究培训方法、注重培训形式的基础上，从难从严要求，特别注重培训效果的好差。为此，首先是用好师资力量。专门请广西师大和市党校老师讲课授课。其次是进行科学计划。对当前基层人员存在的主要弱项和下一步需要抓的工作重点，以及专业技术人员加强部分，则培训时间相对长一些，体现各有侧重。最后是严格培训。培训期间原则不处理公务，按时完成作业。四是考核验收。每学习完一个内容（科目），必须进行理论考试和讨论发言面试，使学者有压力，促进了培训效果，提高了培训质量。（