8、坚持诚信为本，营造良好的信用环境。在全县范围内倡导“诚实守信、诚信为本”的良好风尚，把“诚信**阳”、“诚信政府”、“诚信单位”、“诚信个人”当作“生命工程”来打造，努力在全县形成守法诚信的社会风气。
四、建设园区，强化功能，扩大招商能力
9、按照起点要高、机制要新、特色要强的原则，加速**阳民营工业园区、茶店工业园区建设，加大扶持力度，为入园企业提供更加优惠的政策和优质高效的综合配套服务，为企业创新创业构筑平台；要充分发挥园区集聚效应，切实增强园区对项目、品牌、技术、人才的吸引力，形成区域特色。
五、创新方法，搞好活动，拓展招商渠道
10、创新工作方法，拓宽招商引资渠道。采取网络招商、小分队招商、以商招商、会节招商、亲情招商、请进来招商等多种形式，拓宽招商引资渠道。
11、选择有利时机，实施走出去战略。联合海外和沿海发达地区工商联合会等组织，举办南水北调饮水思源招商、沿海发达城市联姻招商等专题招商活动，实现招商由近及远、从市内到市外、从内地到沿海、从沿海到海外的战略转移，不断扩大招商领域和规模。继续深入开展友好县市区活动，加强对外经济交流与合作，不断提高对外开放水平。
六、全民参与，严格考核，健全招商机制
12、县委、县政府按照《**县外贸出口和招商引资责任目标考核细则》，实行招商引资目标考核责任制度，层层分解任务，激励全员参与。对超额完成招商引资任务的单位和主要负责人给予奖励，对完不成任务的单位和主要负责人予以处罚。县委、县政府按照《关于对招商引资中介人实行奖励的暂行办法》，对招商引资中介人给予奖励。通过目标考核责任制和奖励政策的实施，激发全民招商的积极性和主动性。
七、规范管理，培养人才，加强招商力量
13、推行四项管理制度。即：首长负责制，健全和完善招商引资工作机构，采取一把手负总责和领导抓、抓领导的方式，分级负责，层层落实；项目督办制，按照县委、县政府的要求，县政府职能部门对各责任单位的招商引资工作进度实行月通报，季小结，半年回顾，年终奖惩制度；县领导联系重点项目制，对全县重点在谈、签约、在建的招商引资项目，由县领导挂帅提供全程跟踪服务，做到一个项目，一位领导，一套专班，一条龙服务；部门领导服务制，对部门引进的招商项目，以部门服务为主，在项目的洽谈、签约、实施过程中由部门提供全方位服务。
14、强化招商队伍建设。通过自己培养、多渠道引进、到沿海城市挂职锻炼等方法，培养高层次的招商专业人才，建立一支熟悉国家政策导向、了解本地经济情况、通晓涉外法律法规和引资业务知识的稳定的招商专业队伍。
15、各级各部门要围绕全县招商大局，根据本《意见》精神，结合各自实际，认真制定实施意见和措施，确保招商引资工作健康稳步推进。