编者按：本文主要从切实改变招商引资方法，大力提高招商引资实效、进一步提高招商引资水平，努力实现招商引资量的扩张、质的突破、严格考核制度，兑现奖惩措施这几方面进行讲述。其中，主要包括：要切实改进招商方法、打造招商引资平台，规范招商引资政策、积极向上争资、对接“*”三角区，承接“*”四市辐射，打造三省九县经济新“洼地”、明确主攻方向，调整招商引资项目结构、必须把项目包装、资源整合作为一项重点工作来抓、必须把帮大客商选优项目，引大项目，提高经济效益作为重点、必须把“支柱招商项目”和“重点区域招商”有机结合作为一个重点、严格招商考核、设立目标管理奖、设立重大项目组织奖、设立招商引资引荐奖、鼓励引进先进技术、进一步放开投资领域、加强检查督促，实施跟踪管理、积极争取上级资金，全力引进县外资金，主动帮助外出打工人员回乡办企业、对后进单位和单位一把手实施经济处罚、实行招商引资“一票否决”制、从严查处弄虚作假行为等，具体材料请详见下文：
20*年5是深化改革，扩大开放，促进发展的重要一年，更是贯彻落实县委十四届二次全会精神，争先进位，争做*市率先崛起排头兵的重中之重年。县委、县政府将继续执行“以招商引资上项目工作为生命线”的战略，着力落实以招商引资上项目工作牵引县域经济全局的思路，现就进一步加大招商引资上项目工作力度特提出如下补充意见。
一、切实改变招商引资方法，大力提高招商引资实效。
1、要切实改进招商方法。随着形势的发展，要将过去的全民招商逐步过渡到以团队招商、专业招商、以商招商为主。要充分利用和发挥各种行之有效的招商方式和方法，努力提高招商引资的命中率和成功率。推进招商引资上项目工作的市场化运作，把企业和社会自然人推到招商引资第一线，把企业改制与招商引资结合起来，要敢于、善于引导和促进优势企业嫁接重组、产权转让，引进大企业、大集团。筛选重点项目主动出去招商，大力推行专业招商与委托招商相结合，进一步强化县招商小分队力量，集中最优秀的招商人才和最强的领导，以主要精力招商，积极探索招商“引智”工作，建立创业风险基金，引进一批拥有自主知识产权的高科技人才到我县创业发展，形成全方位招商的良好格局。充分利用我县现有的产业基础和特点，扬长避短，突出错位发展，紧跟龙头企业，摸清企业产品的产业链，筹划一批有广阔市场前景的项目并推出招商，积极合理开发矿产、水电、蚕丝、瓷土、茶叶等产业的上游、中游、下游产品，使之形成企业产业链的新格局。
2、打造招商引资平台，规范招商引资政策。随着社会发展，招商引资呈现了新阶段的新特点，对于成熟的投资商来说，规范胜于优惠，制度重于政策。我们制订的优惠政策,无论从优惠的范围和程度都不亚于外地，现在的重点不在制订政策，关键是要规范优惠政策，兑现优惠政策，重点是提高公务员素质，提升公务员服务水平。“喊破招商口号，不如水平做到”，的确，我们的公务员在兑现承诺和优惠政策，提升服务水平还存在不少问题。要通过提升服务水平，兑现优惠政策来吸纳外资，激活民资等方式，积极筹措资金，进一步加快工业园区的建设步伐，构筑好招商引资的平台和载体。
3、积极向上争资。加快跑“部”进“厅”步伐，积极向