“上虞市事业单位改革领导小组”。市事业单位改革领导小组在市委、市政府的领导下开展工作，由市长任领导小组组长，市委副书记和市政府常务副市长任领导小组副组长，成员由市委办、市府办（法制办）、纪委（监察局）、组织部、政研室、发改局、人事局（编办）、财政局（地税局）、审计局、劳动和社会保障局的主要负责人组成。领导小组办公室设在市人事局，办公室主任由人事局长（编办主任）兼任。
　　2. 事业单位改革任务重的部门和单位，也要建立相应组织，由“一把手”负总责。
　　（二）明确工作职责。在事业单位改革领导小组的具体领导下，市级有关部门要按“三定”方案中明确的职责分工开展相关工作。市编办负责指导并牵头协同有关部门推进各类事业单位的改革，提出改革总体方案和事业单位分类实施工作意见；市人事局负责指导、协调事业单位人事制度和分配制度改革；市发展改革局负责指导、协调事业单位改制工作和产权制度改革；市财政局负责事业单位经费管理方式改革；市劳动和社会保障局负责事业单位社会保障制度改革；各部门和用人单位要遵循“用人单位为主、主管部门为主”的原则，主动配合事业单位改革工作，根据有关规定，从实际出发，研究提出可操作的方案，报市事业单位改革领导小组批准后实施。
　　（三）严肃改革纪律。事业单位改革涉及资产重组、人员调整，改革中要切实加强国有资产管理，严禁隐瞒、侵占、私分单位国有财产，坚决防止国有资产流失。要严格遵守组织人事纪律，严禁突击提职、突击调动、突击评聘职称。监察、审计部门要加强监督检查，对违法违纪行为，要严肃追究有关人员责任，切实保证改革的顺利进行。
以往有关文件精神与本文不一致的，以本文为准。

 

　

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