街道社区队伍建设意见
选择集中办班、工作座谈会、现场会，或者组织外出学习考察方式进行。
五、考核与管理
(一)街道党工委每年负责对社区党组织书记进行一次考核。考核的方法，先由社区书记向居民党员代表和居民群众代表进行述职报告，然后，再采取居民群众代表测评，个别谈话的方式进行考核。
(二)社区党组织书记考核评价分优秀、称职、不称职三档。
(三)对工作业绩特别突出，参政议政能力较强的社区党组织书记，可以吸收为街道党工委委员；对优秀社区党组织书记，要给予物质和精神奖励；对特别优秀、年轻、有学历的社区党组织书记，经考试合格后，可优先录用国家公务员。对不称职的社区书记要诫免谈话，指出存在问题限期改正。对变化不大的要进行更换调整。
(四)对担任社区党组织书记工作时间较长，业绩比较突出，没有生活保障的，市、县(市)区两级相关部门，要积极想办法解决社区党组织书记的养老保险补贴问题。
社区工作意见