畜，无脏水溢流；达到“五落实”：卫生责任落实，门前三包和门内达标落实，健康教育落实，绿化达标单位落实，检查评比管理措施落实。创造一个绿化、洁化、美化、亮化的生活环境，使社区居民有“优美感”。
（四）公共设施联办，共建公益设施。从解决社区群众的热点、难点问题入手，抓好社区公益设施建设，改善社区内的道路、绿化、环卫设施，尽可能多建一些供居民锻炼用的健身器材，办好社区医疗服务站和便民服务岗等，增强社区服务功能，使居民有“舒适感”。
（五）单位资源联享，共建特色社区。对社区内各单位拥有的文化、教育、体育、娱乐等设施和技术、人才、场地、信息等资源，各共建单位要进一步树立共享意识，推进社区资源共用，提高社区资源利用率。各社区要立足自身实际，大力挖掘、整合社区内的各种资源，积极创建服务型社区、文化型社区、科普型社区、生态型社区等特色社区，营造浓厚的社区文明氛围，增强社区凝聚力和吸引力，增进人际间的沟通了解，陶冶居民情操，使居民有“归属感”。
（六）活动经费联筹，共建和谐社区。要充分运用共建工作和机制，采取社区拿一点、共建单位筹一点、其他力量捐一点的办法，多方筹集共建经费。筹集的共建经费应用于社区工作和开展各类活动，为居民办实事、办好事，解决居民实际困难。各社区要立足于解决弱势群体的实际困难，从社区实际出发，采取组织开展来料加工业务、开办爱心超市、建立爱心基金会等形式，帮助弱势群体走出困境，努力构建和谐社区，使居民有“方便感”。
四、工作制度
建立高效的沟通协调机制，强化“富阳是我家，创建靠大家”的观念和“住在富阳、热爱富阳、美化富阳、建设富阳”的共识，为各项共建活动的开展奠定坚实的思想和工作基础。
（一）定期例会制度。由社区共建牵头单位负责牵头，每季度组织召开一次本共建领导小组例行会议，总结前期共建工作开展情况，征求各共建成员单位的意见和建议，研究部署下阶段的共建工作计划和任务，形成共识。
（二）定期劳动制度。由社区共建牵头单位负责，每季度组织共建领导小组的所有单位到联系社区参加一次劳动，美化社区环境，解决实际问题。
（三）日常走访制度。社区共建活动领导小组的联系领导，要不定期地牵头协调组织各共建单位，到自己联系的社区进行走访，解难题、办实事，促进共建活动的深入开展。
（四）座谈会议制度。开辟“社区发展论坛”，积极搭建共建单位和居民群众充分发表意见、建议的平台，保障社区成员的发言权、知情权、参与权、评议权和监督权，汇集舆论信息，把握共建单位、居民群众的工作和思想动态，协调各方面关系，增进互信互动，形成共建合力。
（五）信息沟通制度。通过电话联系，信函通报，网络沟通等方式，畅通协商渠道，增进相互了解，密切感情交流，促进共建工作开展。
五、考核评比
每季度初，由市“共建”活动办公室结合阶段性工作要求，下达各社区每季度主要工作内容。季末，由市“共建”活动办公室会同相关部门，对各社区进行全面考核评议。
各社区在每月自查自评和每季度参加全市性考评的基础上，由市“共建”活动办公室根据每季度公布的平均分进行评议。对工作出色、成绩优秀的牵头单位、共建单位、社区和有关职能部门，报经市委、市政府批准，年终予以表彰奖励；对工