和年度考核相结合。确保做到市考核评价全部达标。
（四）引入社区临床路径管理模式，规范服务流程，强化质量控制
成立社区医疗临床路径工作组，依据社区常见病规范的循证与疾病顺位分析，确定实施社区临床路径的病种，制定社区路径规范标准，实施监测与评价。通过对社区常见病病种的临床路径管理,实施有预定计划的社区临床诊疗护理, 减少医护人员之间由于医疗水平不同造成的差异,从而有效地提高服务质量和患者满意度, 缩短临床医疗服务疗程，降低不必要的医疗浪费,规范医疗行为,使病人获得最佳医疗照护。
以病历为重点，将医疗文书规范化要求，病历书写规范，医疗质量管理与控制，医疗缺陷管理等项目纳入社区卫生服务的日常工作中，不断加大监察力度与频度。保证医疗资料的客观性，真实性与完整性，全面提示社区医疗文件书写水平。
（五）规范医疗行为，落实社区卫生服务医保管理政策
根据《关于进一步完善基本医疗保险政策促进社区卫生服务工作的意见》，机关设立医保专管制度，健全系统医保工作网络，充分发挥和利用社区卫生服务在医疗保险中的作用，定期印发医保简报、举办专项培训和医保相关政策研究和交流会，不断提高社区卫生服务中心的医保政策水平。积极推进单病种管理制度。进一步规范定点社区卫生服务中心（站）的医疗行为，确保参保人员的合法权益。
积极配合市卫生局、社保中心对定点社区卫生服务中心和站的认证准入管理工作，积极推进与医保机构的信息化建设。开通与实施医疗费用实时传输和进行网上结算，按时完成年度报表填报工作。
（六）推进社区卫生人才队伍建设
理顺和明确社区卫生服务中心人才招聘录用渠道，充分发挥单位用人积极性，规范人事代理制度，建立人事代理人员经考核纳入事业编制的工作机制。健全和完善社区卫生人才培养体系,加强岗前与岗位培训和专项继续教育。建立其他单位退休专家和高级人员的聘用平台，在较大范围内实施择优录用，双向选择。完善全科医师、护士等专技人员任职资格制度与专家的规范查房制度。设立人才培养专项资金，吸引和稳定社区卫生人才队伍,鼓励高级技术人才下社区开展技术指导、技术培训。
（七）因地制宜，发挥优势，推进社区卫生特色服务和品牌建设
在认真履行中心、站职能基础上，因地制宜，确立自身特色。实施科技兴医、特色强院。紧密结合本单位的人才与技术优势；努力创建与社区卫生服务功能相适应、与社区居民的健康需求相吻合的特色科室与特色项目，满足广大居民群众日益增长的公共卫生和基本医疗需求。
按照市区关于大力发展社区卫生服务的要求，积极探索建立社区临终关怀病房（中心）等特色项目，满足广大社区居民的健康需求。为辖区居民提供多层面，全方位的医疗保健服务。
进一步加强社区卫生服务中心（站）中医药服务能力，合理配置中医药专业技术人员，开展对社区卫生技术人员进行中医药基本知识与技能培训，积极推进中医药适宜技术进社区，发挥中医药在社区卫生服务中的特色和优势。https://
（八）努力创建国家级社区慢性病控制示范街区
在统一技术要求、标准前提下，结合自身特点，加快信息化建设，提高信息化管理水平，实现社区卫生信息的动态和连续性管理。学府街先行试点，逐步推展各街，创建以网络化动态管理为主，社区慢性病、传染病、低保