，组织着重帮助，党员专人联系，党小组负责考察。有极强入党愿望，积极靠拢组织经常汇报思想的行为，对基本符合条件的建党积极分子，实行
七．校务工作公开制度
为加强学校管理，提高学校的管理层次和水平，增强学校管理的透明度和全体教职工的参与意识，特制订下列制度。
（一）财务制度公开
1． 学校财务做到每年两次向教代会通报，分别是上半年和全年的学校经费收支情况，并请各位代表审议。要求各位代表充分发表意见，如何使学校的有限经费科学、合理地用于学校教育事业的发展和提高教职工的福利待遇提出建议。
2． 学校的业务招待费必须每年两次向教代会公布审议，并不得超学校公用经费的10%。同时，学校领导要充分考虑到学校经费严重短缺的现状，原则上以最小限度开支业务招待费。
3． 财务人员必须严格把关学校经费，对不符合开支要求的经费和无效票据一律拒付，校长、书记、总务等行政领导一视同仁。财务人员也不得利用特权为个人或关系人员开绿灯，一旦发现，以违纪论处。
4． 学校每月的财务开支情况应在下月初向全体教职工公布，采用张贴形式。地点：总务处门口。
5． 学校的较大的基建项目及设备添置，必须向教职工公开，并采用招标确定人选或购销单位，做到来源公开、价格公开。
6． 食堂财务做到公开进货、每天专人核价，并每天向教师、用餐学生公布，接受监督。
7． 校办厂及附属单位的上交款、租借费等做到每年向教代会或教师大会上公布，接受全体教职工的监督和提议。
（二）教职工申办退休公开
（一） 主要政策规定
1． 退休条件：男性干部（教师）和工人的退休年龄均为六十周岁；女性干部（教师）为五十五周岁，工人为五十周岁；参加工作年限满十年。
2． &nbs
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