实施方案》、《校内结构工资发放办法》、《行政人员考核标准》的具体落实工作；做好学校的治安保卫、消防安全，计划生育、离退休管理、党建、家委会等常规工作。精神文明建设工作牵扯到学校工作的各个方面，各部门必须通力合作，相互协调，积极创新我校精神文明建设内容、形式、方法和手段，要把精神文明建设应知应会内容作为师生掌握的重点抓紧落实，做到年初有计划、年底有检查落实。保持我校自治区级精神文明建设单位和市级治安模范单位称号。
行政处要发扬团结鼓劲，务实奉献的精神，讲究实效，提高效率，进一步加强教学楼内公物的管理，做好绿地扩建及绿地管理，为教学提供所需物品和服务，为学校各项工作顺利开展提供保障。
工会要继续发扬传统，做好学校民主管理、保障监督、稳定协调的工作；团委在初中部建立起少先大队，加强团员意识教育，认真做好“双推”工作，成为青年教职工和青少年学生的教导团和先锋队。
十、财务工作
财务室要本着提高资金的使用价值为原则，增强财务支出的计划性和科学性，精打细算、开源节流，确保学校创收与教职工结构工资相应的增长额度。2009年力争完成预算外资金480万元，确保人事制度改革后的经费保证。
坚持校务公开制度，按“收支两条线”的要求，严格财经制度，加强民主理财。实行重大开支行政会通报，集体决策制度，采购物品要按照“确保质量、货比三家、两人以上采购、手续规范”的审批原则进行，办公用品等实行教育采购操作，公开透明办事。平时要加强校园财产的保管、保卫工作。
十一、继续搞好教职工的生活福利待遇，改善工作生活条件
提高教职工的生活待遇，对于维护学校正常的教学秩序，推进学校教学改革，实现学校发展目标起着重要作用。根据学校的发展情况，学校今年将继续采取具体措施，逐年增加教职工收入，不断提高教职工生活水平。由于蒙文部生源问题，2009届毕业后无学生，学校将根据党的民族政策和知识分子政策，与上级有关部门一起妥善解决好他们的后顾之忧。
总之，2009年，学校将继续坚持以十六大精神为指导，紧紧围绕学校的教育教学工作，以“高起点、高标准、适度超前”为发展方向，内强管理、外树形象、改善环境、提高质量。坚持以人为本，以教师为本，以学生为本，努力把学校建设成师生的精神家园、学习乐园和成长乐园。我们要在党的“十六”大精神指引下，进一步坚定信心，振奋精神，努力拼搏，狠抓落实，与时俱进，奋勇争先，为实现市级示范性高级中学的办学目标而努力工作。