企业经营管理人才队伍建设若干意见
评价为主的企业经营管理人才评价体系。每两年组织开展“优秀企业家”、“优秀经营者”评选活动，评选活动要重业绩重贡献，以企业产值、税收等指标和企业经营管理人才的突出贡献为主体，结合全市工业企业排位竞赛奖的评比，每年评选表彰5名“优秀企业家”、20名“优秀经营者”，由市委、市政府奖励“优秀企业家”每人10000元、“优秀经营者”每人5000元。
第十一条 努力营造尊重企业经营管理人才的社会环境，使他们经济上有实惠，社会上有荣誉，政治上有地位。加大优秀企业经营管理人才创业精神、典型事迹的宣传力度，提高他们的社会知名度。邀请企业经营管理人才代表参加市有关重要会议，畅通企业经营管理人才建言献策的渠道。优先推荐企业经营管理人才参加“评优评先”，提高企业经营管理人才在劳模等评选中的比例，提高企业经营管理人才在党代表、人大代表、政协委员中的比例，进一步发挥好他们的参政议政作用。
第十二条 做好企业经营管理人才的思想政治工作，引导他们进一步树立爱国、求真、拼博、奉献、协作精神，做大做强企业，回报服务社会。
第十三条 本意见自下发之日起实施，由市经贸局负责解释。
中共x市委办公室 x市人民政府办公室
（200x年9月10日）
企业工作意见