为保证企业改革发展的顺利进行，按照省委、省政府落实党风廉政建设责任制领导小组浙党风廉政发〔2009〕1号文件要求，根据党风廉政建设责任制有关规定和今年省属企业纪检监察工作会议的部署，现就落实省属企业反腐倡廉工作提出如下意见：
一、工作目标
抓好国有企业反腐倡廉工作对于贯彻落实科学发展观、构建和谐企业、促进领导人员转变作风、推进企业改革发展、保证国有资产安全、实现国有资产保值增值的目标具有重要意义。各省属企业要通过抓反腐倡廉工作，使领导人员廉洁从业的意识进一步增强，违反廉洁从业规定的突出问题得到切实纠正；各项制度进一步健全和完善，力争在2009年建立起惩防体系基本框架目标；对生产经营各个环节的监督进一步强化，效能监察在企业管理中的作用得到有效发挥；领导人员作风切实转变，改革发展和国有资产保值增值目标任务圆满完成。
二、工作重点
（一）抓好“作风建设年”活动。加强新形势下企业领导人员的作风建设，是反腐倡廉工作的一项重要内容。各省属企业要根据省委、省政府关于开展“作风建设年”活动的意见精神和省国资委的部署，结合企业实际，制定开展“作风建设年”活动实施方案，明确指导思想、目标要求、主要内容和实施步骤。加强组织领导，抓好各个阶段的工作，切实解决党员干部特别是领导人员在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，使党员干部特别是领导人员树立起良好的形象。
（二）不断规范领导人员廉洁从业行为。深入开展廉洁从业教育，继续贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业各项规定。按照中共浙江省纪委办公厅关于印发《2009年党风建设工作实施意见》（浙纪办发〔2009〕8号）精神，结合企业实际，认真清理纠正领导人员廉洁从业方面存在的突出问题。规范领导人员职务消费行为，把企业领导人员的职务消费纳入全面预算管理范畴，建立职务消费预算报告制度和公示制度。加强对领导人员的监督，严格执行领导人员个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等制度。
（三）进一步抓好惩防体系构建工作。今年是建立惩防体系基本框架目标的关键一年，没有出台惩防体系具体办法的省属企业，要抓紧制定出台；已经制定出台的省属企业，要抓好各项任务的分解，对教育、制度、监督、惩处、改革五个环节的工作，要一项一项抓落实。按照惩治和预防腐败体系具体办法明确的目标、任务和要求，不断健全和完善各项规章制度，力争在2009年建立起具有省属企业特点的惩防体系基本框架，努力从源头上铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。
（四）深入开展企业效能监察。认真贯彻执行《浙江省国有企业效能监察暂行办法》，结合企业实际，制定具体实施意见，认真组织实施。继续围绕投资